printHead

J.Feel

ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

About us

メールマガジン

お問い合わせ

メールマガジン(2013年7月)

2013年7月30日配信 組織変革セミナー2013 第2回開催報告 2013年7月30日

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

【ジェイフィール組織変革セミナー2013】第2回開催報告

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


こんにちは。ジェイフィール、片桐晶子です。
突然の雨に備え、男性は雨傘、
女性は紫外線にも備え、晴雨兼用傘を
手放せない夏となっていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

この週末、「ご機嫌な職場づくり運動」の第1回フェスタに参加してまいりました。
「ご機嫌な職場づくり運動」とは、昨年度から始まった
労働組合を中心としての職場をご機嫌にするための運動です。
この1年間の活動総括、また良い取り組み事例紹介とともに表彰式も行いました。
涙なくしては語れない皆様の努力、それによる職場の変化のご紹介など
フェスタの模様につきましては次回メルマガにてご紹介いたしますので
ご期待ください。

次回のジェイフィール組織変革セミナー2013のテーマも
【どうしたら、ご機嫌な職場を会社全体で増やしていけるか】です。
是非下記をご覧になりご参加ください。


===============================
★ ジェイフィール組織変革セミナー2013 第2回ご報告
★ ジェイフィール組織変革セミナー2013 第3回ご案内
★ RRTファシリテーター養成講座 ベーシックコース ご案内
★ その他セミナーのご案内
★ 編集後記
★ アミューズグループ情報 『お母さんと一緒』ライブビューイングのお知らせ
===============================


==================================================== 

☆★ ジェイフィール組織変革セミナー2013 ☆★

第2回セミナーのご報告

=====================================================

7月24日(水)組織変革セミナー第2回を開催しました。
セミナーには25名の方に参加いただき、
「どうしたら、人が育つ組織を再構築できるのか」をテーマに、
皆さんとディスカッションしました。

こちらから、なぜ今人が育つ組織づくりが必要なのかという問題提起をした後に、
人が育つ組織風土への改革事例を詳細に紹介し、
人が育つ組織になることを阻んでいる壁は何か、
人が育つ組織になるために大切のことは何か、
などについて皆さんとディスカッションしました。

参加者からはこのような声をいただきました。

・人を育て、会社を育てるということを個々が強く思うことが大事だと思った。
・成功事例が為になった。
・そもそもなぜ人材育成が必要なのか、改めて考えさせられました。
・人と向き合うことの大切さ、その仕組み、仕掛けをどうするか、
これからの悩みどころです。
・人材育成は組織のためというより、本人の喜びを含めたその人のためになる
ことを再認識できた。
・自発的な動機付けを中心としたアプローチの大切さを実感しました。
・自分のこと、自社のことを考えるきっかけになりました。
会社に帰って同僚にも考えてもらおうと思います。

この20年で、失われた大切なもの一つが、「人育ての連鎖」です。
自分の思いと経験を伝え、他者の成長を通じて、自分への成長意欲を持ち続ける。
これが、組織の持続的成長力をつくってきたはずです。
ところが、こうした人育ての連鎖が途絶えたままの企業がたくさんあります。
あるいは、制度や仕組があるから仕方なく人材育成に取り組んでいるけれども、
人育ての本質的な意義を理解することなく、
負担感だけを募らせている管理職もいます。
あらためて、人を育てることが自分の成長につながるからこそ、
自分の喜びになるからこそ、
真剣に取り組みたいという気持ちを呼び起こしてください。


★第2回組織変革セミナーに関連するコラムは以下よりご覧ください。
/publication/publication2.html


★7月以降、9つの変革テーマでセミナーを開催していきます。
それぞれのテーマごとに、
具体的な変革の取り組み方を議論していきますので
課題意識をお持ちのテーマに是非お申込みください。

※9つの変革テーマは以下でご確認ください。
/seminar/detail/post_19.html
/seminar/detail/post_20.html

=============================================================

☆★ 次回、ジェイフィール組織変革セミナーのご案内 ☆★

~第3回 どうしたら、ご機嫌な職場を会社全体で増やしていけるか~

=============================================================

 【参加費】 無料
【日時】 2013年8月29日(木)15:00~17:00
【場所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【内容】 「ご機嫌な職場づくり運動から見えてきた職場改革の方法」
どうしたら職場改革を組織全体で展開できるようになるか、
そのときの壁の乗り越え方と方法を紹介していきます。
・なぜ、ご機嫌な職場づくりが重要な取り組みなのか
・組織感情診断から見る、人と組織が停滞するメカニズム
・ご機嫌な職場づくり運動の実践事例
・現場活動を支援する方法、仕組づくり
【申込】 /seminar/


★本セミナーに関する連載コラム★
『どうしたら、ご機嫌な職場を会社全体で増やしていけるか』
高橋克徳・山中健司
ご機嫌な職場づくり運動に取り組む二つの事例をもとに、各職場の活動を
支援しながら、全社に波及させていく方法を述べています。
/publication/detail/2013/07/29/column3_final.pdf

★連載コラムバックナンバーはこちらをご覧ください
/publication/publication2.html


=======================================================

リフレクション・ラウンドテーブルを自社で展開したい皆様へ

RRTファシリテーター認定制度
◇◆RRTファシリテーター養成講座 ベーシックコース◆◇

=======================================================

 RRTファシリテータ養成講座とは

 マネジメント能力開発の新基軸である
リフレクション・ラウンドテーブルの考え方と背景にある理論を理解し、
セッションを運営できる人を育成するプログラムです。
今回は入門編であるベーシックコースを開催いたします。

 ※ベーシックコース修了者は定期的に開催される
RRTファシリテーターコミュニティにご参加いただき、
親密に交流いただいています。

 【受講料】 150,000円(消費税別)
【講 師】 ジェイフィールコンサルタント 小森谷浩志
【日 程】 2013年8月26日(月)・27日(火)
(1日目 10:00~18:00、2日目10:00~17:00)
※全2日間コース(2日間受講できる方が対象となります)
※両日とも昼食休憩あり
【会 場】 渋谷インフォスタワー内会議室
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=173607

★詳細はこちら /seminar/detail/post_18.html


=================================================

☆★各種セミナーご案内☆★

=================================================

◇◆リフレクション・ラウンドテーブル プログラム体験会◆◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

リフレクション・ラウンドテーブルとは・・・

 経営学の世界的権威ヘンリー・ミンツバーグ教授と
フィル・レニールとによって生み出された、
内省と相互コーチングによる実践的なマネジャー向けプログラムです。
世界では「コーチング・アワセルブズの名称で紹介されています。
日本においては、ジェイフィールの重光直之が中心となり、
内省を行うことを軸に「リフレクション・ラウンドテーブル」として導入。
現在、カナダ、アメリカ、フランス、イギリス、ドイツ、インド、
パキスタン、中国、韓国、UAEなど世界24カ国にて展開され、
日産自動車、富士通グループ、キヤノン、富士フイルム、ING銀行、
ボンバルディア、ベル・カナダ、キャセイパシフィック航空、
といったグローバル企業に採用されております。
2012年11月、日本の人事部主催HRアワード
「プロフェッショナル部門最優秀賞」を受賞いたしました。

【日 時】 2013年8月20日(火) 14:00~16:30(開場13:30)
【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【内 容】 プログラムの説明に加え、実際のテキストを使って
リフレクション・ラウンドテーブルを体験していただきます。
【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=172379

★詳細はこちら /seminar/detail/post_15.html

 すべてのセミナーについて ――――――――――――――――
※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※各セミナーには定員がございます。複数名お申込みの場合、
人数調整をお願いすることがございますのでご了承ください。


=================================================

☆★ 編集後記
アミューズグループ情報 ☆★

=================================================


再び片桐です。今後メールマガジンを担当させていただきます。
よろしくお願いいたします。
プロフィールはこちらをご覧ください。
/company/team/article/akiko_katagiri.html
長谷川の描いてくれた似顔絵、気に入っています。
自分では似ているかわかりませんが・・・。


また、今後はエンターテイメント企業アミューズのグループ会社ならではの
お知らせもさせていただきたいと思っております。

★ 今回は小さなお子様のいらっしゃるパパママ必見!!★

チケット入手困難で有名な「おかあさんといっしょスペシャルステージinさいたま」
なんとアミューズグループ会社 ライブビューイングジャパンにより
今回初めて映画館で生中継が鑑賞できるようになりました。

詳細は以下をご覧ください。
http://www.liveviewing.jp/contents/090_okaasan.html

チケットが手に入らず涙をのんだ皆様、
是非こちらでチャレンジされてください。

暑い夏はまだまだ続きます。ご自愛くださいませ。

***********************************************
■無料読者登録の解除は、下記のURLからできます。
こちらから解除を願います。
配信解除URL:http://bit.ly/9TO5uk

■このメールに心当たりのない方は、お手数をおかけしますが
上記のURLにて、配信解除のお手続きを、

たは までご一報ください。

■ご登録の連絡先の変更は、恐れ入りますが

までご連絡ください。

************************************
****************************
株式会社ジェイフィール
東京都渋谷区桜丘町20-1
渋谷インフォスタワー

tel 03-5457-3470
fax 03-5457-3466
mail
*****************************

2013年7月1日配信 組織変革セミナー2013始動! 2013年7月1日

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

【ジェイフィール組織変革セミナー2013】始動


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


長谷川晃大です。

はっきりしない天気が続いておりますが、
皆様、体調など大丈夫でしょうか。
ジェイフィールは2013年度も元気に始動しております!
今回はいろいろな活動をご紹介します。
ホームページも大リニューアルしておりますので、
ぜひ、ジェイフィールを探索してください。

===============================
★ ジェイフィール組織変革セミナー2013 第1回ご報告 ★注目★
★ ジェイフィール組織変革セミナー2013 第2回ご案内
★ RRTファシリテーター養成講座 スタンダードコース 第1期 終了
★ RRTファシリテーターコミュニティ開催
★ 高橋克徳の新書『「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ』
★ その他無料セミナーのご案内
===============================


==================================================== 

☆★ ジェイフィール組織変革セミナー2013 ☆★

第1回ご報告 と 連載コラムのご案内

=====================================================

ジェイフィールの組織変革セミナー2013がスタートしました。

昨年度は、弊社代表取締役の高橋克徳が、「組織変革への4つのステップ」と
いうテーマで、講演形式で実施して参りましたが、
今年度は、ジェイフィールのメンバーが実際に経験した組織変革事例をもとに、
参加者と一緒に議論しながら、組織変革の具体的な進め方を考えていく場へと
「大リニューアル」いたしました!

第1回目は、6月25日(火)に実施。

【なにが、あなたの組織の変革を阻んでいるか】
~働き方の壁、世代の壁、未来への壁~

組織変革に関するジェイフィールの考え方をお伝えして、
その中でぶつかった3つの壁の超え方を説明し、皆で議論しました。
セミナー終了後、参加者からは、以下のような声をいただきました。

・ご機嫌な職場ほど、程よい緊張感があるというのは納得した。
・問題解決型のアプローチの問題点がわかった。
・もっとポジティブアプローチで未来の壁を壊さなければならないと思った。
・世代別のタイプ分類は、新しい考えだった。
・関係の縦(盾)のコミュニケーションを変えていく重要性を感じた。
・参加者の課題認識が皆さんと同じようなところにあることに、あらためて気づけた。
・組織感情を職場のマネジャーが持ち帰って、どう現場で議論したらよいか。
そのためにやり方をインストールすることが大事だと思った。 ・・・


★7月以降、9つの変革テーマでセミナーを開催していきます。
それぞれのテーマごとに、具体的な変革の取り組み方を議論していきますので
課題意識をお持ちのテーマに是非お申込みください。

※9つの変革テーマは以下でご確認ください。
/seminar/detail/post_19.html
/seminar/detail/post_20.html

★テーマに合わせた連載コラムも開始しています。
お読みいただき、セミナーへ是非ご参加ください!
/publication/publication2.html


=======================================================

☆★ ジェイフィール組織変革セミナー2013 ☆★

~第2回 どうしたら、人が育つ組織を再構築できるのか~

ご 案 内

=======================================================

 【参加費】 無料
【日時】 2013年7月24日(水)15:00~17:00
【場所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【内容】 「人育ての連鎖を取り戻す上司と部下のペア研修の実際」
・なぜ、人が育たない組織になっているのか
・なぜ、今こそ人が育つ組織を再構築すべきなのか
・人が育つ組織に変えるためのキードライバーとは
・人が育つ組織づくりへの実践事例
・なぜ、人が育たない組織になっているのか
【申込】 /seminar/


★本セミナーに関する連載コラム★
『どうしたら、人が育つ組織を再構築できるのか』
片岡裕司・山中健司
/publication/detail/2013/06/27/column2%20hitogasodatsusosiki.pdf


================================================ 

☆★ RRTファシリテーター養成講座 
スタンダードコース 第1期 終了 ☆★


~初の認定ファシリテーター誕生!~

================================================

6月14日リフレクション・ラウンドテーブル初の 認定ファシリテーターが誕生しました!
全5回の講座では、5つのマインドセットの理解を深めるため、
その背景となる基礎理論を押さえながら、職場での実践を繰り返し、
ファシリテーターとしての実力を着実に高めていただきます。
記念すべく第1回の講座でしたが、約4ヶ月の期間を経て見事認定試験の合格者が誕生しました。
さらにこの4ヶ月間で受講者のつながりも深まり、新たなコミュニティが生まれたようです。

ベーシックコースを修了した皆様、
是非次回のご参加をお待ちしております!!


=========================================================

☆★ 第3回 RRTファシリテーターコミュニティ開催 ☆★

=========================================================

6月21日に第3回RRTファシリテータコミュ二ティを開催しました。
ファシリテーターコミュニティとは、リフレクション・ラウンドテーブルの
ファシリテーター養成講座を受講された方々のコミュニティです。
今回は既に大手自動車会社で自走式RRTのファシリテーターを
実施してくださっている方に事例をご紹介していただき、それを元に皆で
ディスカッションを行いました。
参加者は20名を超え、色々な課題が共有されました。
ご参加者の皆様からは

・この場を楽しみにしていた
・もっと頻繁に開催して欲しい
・社内展開で壁に当たっているので進んで実践している方のお話が聞けてよかった
・皆で飲み会をやりましょう!

など前向きな声がどんどん上がっており、ますますコミュニティの親密さが
増しています! 定期的に開催いたしますので、
受講生の皆様、是非お越しください。


=================================================

 ☆★ 高橋克徳、新刊本出しました!!! ☆★

=================================================

高橋克徳が、大和書房より新刊本を出しました。
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
というタイトルの本です。
若手社員に向けた本ですが、上司と部下をつなぐ本です。
ぜひ、若手の育成や上司の部下理解にお役立てください。

HP「ご機嫌な職場日記」にて
この本を出版するにあたっての高橋の想いについて語っています。
/blog/article/2013/06/28/post_7.html

題名 「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ」
著者 高橋克徳
出版 大和書房
詳細はこちら
http://amzn.to/13c8Kbq


=================================================

☆★各種セミナーご案内☆★

=================================================


◇◆リフレクション・ラウンドテーブル プログラム体験会◆◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

リフレクション・ラウンドテーブルとは・・・

 経営学の世界的権威ヘンリー・ミンツバーグ教授と
フィル・レニールとによって生み出された、
内省と相互コーチングによる実践的なマネジャー向けプログラムです。
世界では「コーチング・アワセルブズの名称で紹介されています。
日本においては、ジェイフィールの重光直之が中心となり、
内省を行うことを軸に「リフレクション・ラウンドテーブル」として導入。
現在、カナダ、アメリカ、フランス、イギリス、ドイツ、インド、
パキスタン、中国、韓国、UAEなど世界24カ国にて展開され、
日産自動車、富士通グループ、キヤノン、富士フイルム、ING銀行、
ボンバルディア、ベル・カナダ、キャセイパシフィック航空、
といったグローバル企業に採用されております。
2012年11月、日本の人事部主催HRアワード
「プロフェッショナル部門最優秀賞」を受賞いたしました。

【日 時】 2013年7月26日(木) 14:00~16:30(開場13:30)
【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【内 容】 プログラムの説明に加え、実際のテキストを使って
リフレクション・ラウンドテーブルを体験していただきます。
【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=172379

★詳細はこちら /seminar/detail/post_15.html


リフレクション・ラウンドテーブルを自社で展開したい皆様へ

。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+*

RRTファシリテーター認定制度
◇◆RRTファシリテーター養成講座 ベーシックコース◆◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 RRTファシリテータ養成講座とは

 マネジメント能力開発の新基軸である
リフレクション・ラウンドテーブルの考え方と背景にある理論を理解し、
セッションを運営できる人を育成するプログラムです。
今回は入門編であるベーシックコースを開催いたします。

 【受講料】 150,000円(消費税別)
【講 師】 ジェイフィールコンサルタント 小森谷浩志
【日 程】 2013年7月29・30日
(1日目 10:00~18:00、2日目10:00~17:00)
※全2日間コース(2日間受講できる方が対象となります)
※両日とも昼食休憩あり
【会 場】 渋谷インフォスタワー内会議室
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=173607

★詳細はこちら /seminar/detail/post_18.html


すべてのセミナーについて ――――――――――――――――
※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※各セミナーには定員がございます。複数名お申込みの場合、
人数調整をお願いすることがございますのでご了承ください。


再び、長谷川です。
今期からはメルマガ担当が変わります。
これまでつたないメルマガの発信でしたが、ご購読有難うございました。
最後に、ジェイフィールのプロフィールの写真を、似顔絵に変えました。
わたしが、描かせていただきました。
クリックすると本物の写真が出てきます。
ぜひ見比べてみてください。
/company/team.html
これからもご購読よろしくお願いいたします。


***********************************************
■無料読者登録の解除は、下記のURLからできます。
こちらから解除を願います。
配信解除URL:http://bit.ly/9TO5uk

■このメールに心当たりのない方は、お手数をおかけしますが
上記のURLにて、配信解除のお手続きを、
または までご一報ください。

■ご登録の連絡先の変更は、恐れ入りますが

までご連絡ください。

************************************
****************************
株式会社ジェイフィール
東京都渋谷区桜丘町20-1
渋谷インフォスタワー

tel 03-5457-3470
fax 03-5457-3466
mail
*****************************

共有する・あとで読む

  • 印刷する

ページトップへ戻る

J.Felの出版物

『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
イキイキ働くための経営学 
イキイキ働くための経営学 
ワクワクする職場をつくる。
ワクワクする職場をつくる。
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
「苦労話」はすればするほど職場がよくなる
「苦労話」はすればするほど職場がよくなる
協奏する組織
協奏する組織

電話でのお問い合わせ 03-5457-3470 受付時間 平日10時?18時

フォームでのお問い合わせ 24時間受け付けております

printFoot

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.