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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
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メールマガジン(2013年8月)

2013年8月26日配信 新!無料!グローバルセミナー開催 2013年8月26日

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 ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

☆★ 新無料セミナー開催!☆★
グローバル人材育成の近未来
~世界目線でみた日本企業のブラインドスポットと可能性~

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残暑お見舞い申し上げます。ジェイフィールの片桐です。
今回はジェイフィール主催、新無料セミナーをご案内いたします。

多くの日本企業が進める「グローバル人材育成」、
しかし世界目線、現地目線から見たとき、
大きな『ブラインドスポット』(陥穽と可能性)があります。
「5年後、10年後に活躍するグローバル人材とは?」
21世紀、新しい世界観に基づく「グローバル人材育成」をご提案します。


■目次=================================================
★ J.Feel グローバルセミナー ご案内
★ J.Feel 組織変革セミナー2013 第4回ご案内
★ 「ご機嫌な職場づくり運動」第1回フェスタ ご報告
★ その他セミナーのご案内
★ アミューズグループ情報 ブラッセルズ BEER RALLY!!
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 グローバル人材育成を進めている皆様へ
☆★ J.Feel グローバルセミナー ☆★

グローバル人材育成の近未来
~世界目線でみた日本企業のブラインドスポットと可能性~
/seminar/detail/post_35.html

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日本経済の回復、海外展開の加速化に伴い、
再成長路線の確立が急務になってきています。
しかしながら、常に問題になるのが「人の問題」、
すなわち「グローバル人材育成の問題」です。

より多くの人たちをグローバル人材に育成し、
世界目線で新たな動きを生み出せる人材を生み出すために、
どのような取り組みが必要になっているのか。
これまでの取り組みのブラインドスポット(盲点)を明らかにし、
これからのグローバル人材育成の新たなキーコンセプトをお伝えします。

【対 象】 海外事業部・経営企画・グローバル人事部・人事部・人材開発部の皆様
【日 程】2013年9月19日(木) 16:00~18:00
【会 場】渋谷インフォスタワー内会議室
【講 師】高橋克徳(J.Feel 代表取締役)
佐藤 将(J.Feel コンサルタント)
【参加費】無料
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=183432
★詳細はこちら /seminar/detail/post_35.html

 【主な内容】
◆ 最新情報アップデート (シンガポール・ヒューマンキャピタルサミット報告)
◆ グローバル化のフェーズと人材育成課題
◆ 海外最前線&世界目線で見た場合の日本企業の落とし穴
◆ ブラインドスポット(盲点&可能性)をチャンスに変えるには
◆ これからのグローバル人材育成のキーコンセプトとは
◆ 近未来のグローバル人材育成策とは
◆ グローバル人材育成の本当の意味を考える など

★佐藤将のコラムは以下をご覧ください。
/blog/article/syo-sato/

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☆★ J.Feel組織変革セミナー2013のご案内 ☆★

~第4回 どうしたら、
トップ層が人の心を動かすビジョンを語れるようになるか~
/seminar/detail/post_19.html

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働き方改革、グローバル化、シニア社員対応、世代別対応など、
いま企業が直面する課題をジェイフィールならではの切り口で掘り下げます!
本セミナーでは、今、多くの日本企業が抱えている10のテーマを取り上げ、
ジェイフィールでの取組みを紹介しながら、
参加者の皆様と一緒にその解決に向けたアプローチを探り出していきます。
皆様の会社で課題になっているテーマを選んで、お申込みください。

第4回は「どうしたら、トップ層が人の心を動かすビジョンを語れるようになるか」

【参加費】 無料
【日 時】 2013年9月25日(水)15:00~17:00
【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【内 容】 「組織リーダーに必要な人の心を動かす力の身につける方法」
・なぜ、ビジョンを描き、語れないリーダーばかりなのか
・そもそも、ビジョンとは何か
・未来への思いはどうしたら持てるようになるか
・言葉に感情を乗せて語れるようになるには
・ビジョンや夢を語り合える組織に変えるには
【申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=174343
★詳細はこちら /seminar/detail/post_19.html

★本セミナーに関する連載コラム★
『ビジョンを語るリーダを創る』 重光直之
組織リーダーに必要な人の心を動かす力の身につけ方について述べています。
/publication/detail/2013/08/26/column4%E3%80%80final%20shigemitsu.pdf

★連載コラムバックナンバーはこちらをご覧ください
/publication/publication2.html

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☆★ ご機嫌な職場づくり運動 第1回フェスタのご報告 ☆★

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7月27日(土)「ご機嫌な職場づくり運動 第1回フェスタ」を開催しました。

◆ ご機嫌な職場づくり運動とは ◆
昨年度から始まった労働組合を中心として職場をご機嫌にするための運動です。
この1年間職場づくりに思いを持つ有志10労組43職場が集い、
職場をよくするためのさまざまな活動を各職場で展開しています。

当日は、1年の活動総括と、表彰式が行われました。
冒頭で実行委員長の高橋より「なぜ、ご機嫌な職場づくり運動なのか」について
改めて説明させていただき、この運動を通じて気づかされたことや
今後の課題がどこにあるかなどもお話ししました。
その後表彰を受けた3労組様にお取り組み事例を発表していただきました。
実際に活動された「生の声」には、優れた成果の出た取り組み事例ばかりではなく、
活動を行うためのさまざまな壁をどのようにして乗り越えたか、という
大変な努力のご紹介もありました。
発表は、映像や写真あり、上司の方も同席していただくなど工夫も満載で、
笑いあり涙あり、会場からは感心や感動の声が出ていました。

いよいよ「ご機嫌な職場づくり運動 第二期」新たな感動が生まれようとして
います。是非ご興味のある方、お問い合わせください。

ご機嫌な職場づくり運動
http://www.gokigenna.net/

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☆★その他セミナーご案内☆★

◇◆リフレクション・ラウンドテーブル プログラム体験会◆◇
/seminar/detail/post_12.html

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リフレクション・ラウンドテーブルとは・・・
経営学の世界的権威ヘンリー・ミンツバーグ教授と
フィル・レニールとによって生み出された、
内省と相互コーチングによる実践的なマネジャー向けプログラムです。
世界では「コーチング・アワセルブズの名称で紹介されています。
日本においては、ジェイフィールの重光直之が中心となり、
内省を行うことを軸に「リフレクション・ラウンドテーブル」として導入。
現在、カナダ、アメリカ、フランス、イギリス、ドイツ、インド、
パキスタン、中国、韓国、UAEなど世界24カ国にて展開され、
日産自動車、富士通グループ、キヤノン、富士フイルム、ING銀行、
ボンバルディア、ベル・カナダ、キャセイパシフィック航空、
といったグローバル企業に採用されております。

★2012年11月、日本の人事部主催HRアワード
「プロフェッショナル部門最優秀賞」を受賞いたしました。

【日 時】 2013年9月13日(金) 14:00~16:30(開場13:30)
【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【内 容】 プログラムの説明に加え、実際のテキストを使って
リフレクション・ラウンドテーブルを体験していただきます。
【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=179455
★ 詳細はこちら /seminar/detail/post_12.html

すべてのセミナーについて ―――――――――――――
※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※各セミナーには定員がございます。複数名お申込みの場合、
人数調整をお願いすることがございますのでご了承ください。


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☆★ アミューズグループ情報 ☆★
BRUSSELS BEER RALLY 19TH !!!
http://www.brussels.co.jp/

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今回は、創業28年目を迎える老舗ベルギービールバー
「ブラッセルズ」からのお知らせです!

今年で19回目となるビアラリーを開催いたします。
9月2日~9月30日の期間内にブラッセルズを回ってスタンプを集めると
BBR達成者パーティ(10月開催予定)への無料招待券をゲットできます!
BBR達成者パーティとは、ベルギービール飲み放題&食べ放題パーティです。
内幸町店では定期的にイベントも開催しています。
詳細はこちらをごらんください
https://www.facebook.com/bbr2013

まだまだ続く残暑、美味しい料理とベルギービールで喉を潤してください!


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