printHead

J.Feel

ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

About us

メールマガジン

お問い合わせ

バックナンバー 一覧

メールマガジンに登録する

メールマガジン(2014年8月)

2014年8月21日配信 ゲストスピーカーをお招きしてのセミナーのご報告 2014年8月22日

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

 ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス

 ~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

★☆ ゲストスピーカーをお招きしてのセミナーのご報告 ★☆


◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

ジェイフィールの片桐です。
残暑の日が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

8月10日(日)よる、NHKBS「Biz+サンデー」に
弊社代表高橋がゲスト出演し、その後ご覧になったお客様より
感想もお送りいただきました!
「職場の人間関係をよくするためには」という特集にて
ご紹介いたしましたプログラムはこちらです
戦略的OJTプログラム

上司と部下がペアになって設定した目標に半年間取り組み、
上司同士のミーティング(育成ゼミ)も定期的に行い、
部下育成についてお互いにアドバイスをしあいます。
導入いただいた企業さまからは、「人材育成の連鎖が自然と広がっていく」
との声をいただいております!

今回のメルマガでは7月に開催いたしました
ゲストスピーカーの方々をお招きしてお話しいただいたセミナーのご報告と
9月開催の無料セミナーのご案内をいたします。

ゲストスピーカーをお招きしてのセミナーでは、
「より具体的で、一歩進んだ事例が聞けてとても参考になった」
とのご感想を多くいただきました!
9月開催の無料セミナーでは、クロス・ウェーブセミナー(梅田)に
山中が登壇し、上記「戦略的OJTプログラム」についてお話しします。
その他ジェイフィール主催セミナー目白押しです。


■目次====================
☆ 7月開催 ゲストスピーカーを招いてのセミナーのご報告
「トヨタファイナンスが実践する中高年社員活躍促進」
「RRT拡大版セミナー"組織変革事例の発表"」

☆ 9月開催 無料セミナーのご案内
(1)組織と人をイノベーティブに変える組織変革の進め方
(2)どうすれば中高年社員が輝きを取り戻せるか?
(3)人が育つ組織を再生する(クロス・ウェーブ梅田)
(4)リフレクション・ラウンドテーブル体験会

☆ 「ご機嫌な職場づくり運動」第2回フェスタのご報告

☆ その他 メディア掲載

☆ ご機嫌な職場日記
=======================


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★7月開催 ゲストスピーカーを招いてのセミナーのご報告★

 トヨタファイナンスが実践する中高年活躍促進
事例&体験セミナー

~トヨタファイナンス実務担当者様をお迎えして~

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

中高年活躍促進の取り組みにおいて、
現場を奔走しながら確実に成果をあげられている
トヨタファイナンス株式会社の実務担当者様にお越しいただき、
更に詳しく、中高年の活躍を阻害する要因とはなにか。
この問題の本当の壁と、解決の鍵をお伺いいたしました。
質疑応答では皆様からの質問にひとつひとつ丁寧に、
また現場をわかっているからこその具体的なご回答をいただき
参加者の皆様も聞き入ってらっしゃいました。

ご参加いただいた皆様のご感想をご紹介いたします。
・本件テーマに真剣に取り組まれているトヨタファイナンス様に大変感心しました
・事例を用いた話しがとてもよかった。ドラマスキットが面白かった。
・自分自身の課題としても学び、気づきがいろいろありました。
・実例を開示いただいたので現実的でわかりやすかった。とても参考になりました。
・会社の問題だと思っていたのだが、その前に自分の問題であると気付いた。
・どこも同じ課題をもっていることやぶれない方針の重要性を感じた
・改めてシニア層向け教育の重要性を感じた
・ドラマが非常によくできていて基本を再認識した
・やる気を起こさせる方法について勉強になった
・今まできちんとむきあっていなかった、ビデオを見て「なるほど」と思うことだらけであった。
・年代が違っても現状起こっている問題と同じと気付いた。
・演習で理解が深まった
・ドラマワークが良くできていて印象に残るものだった。
・ハードルの高いことであるが社をあげて取り組んでおられることに刺激を受けた。

このプログラムにつきましては9月24日開催のセミナーで
詳しくお話しいたします。
「どうすれば中高年社員が輝きを取り戻せるか?
~キャリア後半期に向けてのモチベーションUPの鍵とは?~」
/seminar/detail/post_50.html

感想に多く書いていただいているドラマスキットを使ったワークもあります。
9月開催セミナーでご案内しております
↓↓↓


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★7月開催 ゲストスピーカーを招いてのセミナーのご報告★

リフレクション・ラウンドテーブル3時間拡大版セミナー
組織変革事例の発表

~ソニー銀行 人財開発部長をお迎えして~

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ミドルマネジャーがコミュニティをつくり、
自ら立ち上がり、組織変革へのうねりをつくった事例を、
当事者であるソニー銀行 人材開発部長様にお越しいただき、
お話しいただきました。
RRTに参加した最初の期待感からの変化、
仲間とともに組織変革にむけて動き出すまでの経緯
動き出す「その瞬間」について率直にお話しいただきました。
変革を担った当事者の生の声を聞いて
「聞けてよかった」とのご感想を多くいただきました。

ご参加いただいた皆様のご感想を一部ご紹介いたします。
・自社で取り組んできた組織開発の活動を反省する材料・刺激が多く気づきが多かった。
・具体的な生の声が聞けてよかった
・変わるきっかけが具体的に聞けたことがとてもよかった
・ミドルアウトの組織は思っていてもなかなかつくれないものだが、
通常の研修以上の効果を出す可能性があると思った。
・さまざまなエピソードからRRTチームの強いコミュニティシップを感じた。
・組織変革、風土改革の必要性を感じている中で、一つの方向性を知ることができた
・実際の成功例を聞くことにより、「話すこと」「内省すること」の
プロセスを踏むことの大切さを痛感した。

ゲストをお招きしてのRRT体験会拡大版、下期も企画しております!
またご案内いたしますのでご期待ください。

★★★
ソニー銀行株式会社 代表取締役社長 石井茂様へのインタビュー記事を
弊社ウェブサイトトップ画面にて掲載中です。
リフレクション・ラウンドテーブル導入に至った経緯、
導入後の成果についてお伺いしました。是非お読みください。
インタビュー記事はこちら

==========

さて、ゲストスピーカー様をお招きしご好評いただきました
J.Feel主催無料セミナーですが、
9月はより具体的にプログラム内容についてお話しし、
ワークなども体験していただきます。
下記セミナーご案内をお読みいただき、奮ってご参加ください。
↓↓↓

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★9月開催 セミナーのご案内★

(1)9月9日開催

「組織と人をイノベーティブに変える組織変革の進め方」

/seminar/detail/post_49.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

※6月24日に開催しました無料セミナー
「どうしたら日本企業は輝きを取り戻せるか」と同内容になります

本セミナーでは、ジェイフィールの組織変革の経験とノウハウから
組織変革に向けての3つの革新ステップ、
「関係革新・仕事革新・事業革新」についてご説明し、
組織変革への取り組みを紹介しながら、未来と世界をつくる
新たなコネクティングリーダーの開発について提案いたします。
前回のご参加者様からは「『人に対する感度をあげる』というキーワードや
3つの革新および組織力の定義について大変共感した」
というご感想をいただきました。

【日 時】 2014年9月9日(火)・10月16日(木)15:00~17:00
【会 場】 渋谷インフォスタワー内会議室
【講 師】 ジェイフィール 代表取締役 高橋 克徳
【詳 細】 /seminar/detail/post_49.html
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=224604


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★9月開催 セミナーのご案内★

(2)9月24日開催

どうすれば中高年社員が輝きを取り戻せるか?
~キャリア後半期に向けてのモチベーションUPの鍵とは?~

/seminar/detail/post_50.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

7月のセミナーでは中高年活躍促進を実践されている企業の
ゲストスピーカーをお招きし、事例をご紹介いたしました。
今回のセミナーでは、弊社が提供する40代後半~50代を対象とした
「シニア層パワーアッププロジェクト」について、
より詳細なプログラム内容の説明とともにワークショップ体験も行います。

特にショートドラマを使用しての本ワークショップは多くの企業の皆様より
反響をいただいております。この機会に是非体験ください。

シニア層パワーアッププロジェクト 詳細
/program/program22.html

【日 時】 2014年9月24日(水)15:00~17:00
【会 場】 渋谷インフォスタワー内会議室 
【講 師】 ジェイフィール コンサルタント 片岡裕司
【詳 細】 /seminar/detail/post_50.html
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=226247


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★9月開催 セミナーのご案内★

(3)9月24日開催 クロス・ウェーブセミナ2014梅田

「人が育つ組織を再生する!
~ミドルマネジャーと部下が共に成長する機会を創り出す~」

http://x-wave.orix.co.jp/news/2014/07/xws2014.htm

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ブルーウェーブ株式会社主催のクロス・ウェーブセミナー2014では
「企業の要は『ミドル』にあり!?」と題して、管理職の「今」に迫ります。
9月24日の大阪開催にて、J.Feelコンサルタント山中健司が
「人が育つ組織を再生する」とのテーマで講演をいたします。
先日のNHKにて事例をご紹介させていただきました
「戦略的OJTプログラム」についてお話しいたします!

戦略的OJTプログラム 詳細
/program/program16.html

【講演テーマ】「人が育つ組織を再生する!
~ミドルマネージャーと部下が共に成長する機会を創り出す~」
【日 時】 2014年9月24日(水)
【会 場】 セミナーハウス クロス・ウェーブ梅田
大阪府大阪市北区神山町1-12
【講 師】 ジェイフィール コンサルタント 山中健司
【詳細・申込】 http://x-wave.orix.co.jp/news/2014/07/xws2014.htm


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★9月開催 セミナーのご案内★

(4)9月24日開催

 リフレクション・ラウンドテーブル体験会

 /seminar/detail/post_46.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日本の人事部主催2012年度「HRアワード」
プロフェッショナル部門において最優秀賞を受賞した
弊社プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」。
現在約50社、1100名のマネジャーが受講、
マネジャー個人の変容と共に、組織の活性化に貢献しています。

体験会では、実際のセッションを体験していただくことにより、
プログラムをより深くご理解いただけます。
★リフレクション・ラウンドテーブル プログラム詳細★
/program/program12.html

★プログラム導入企業の声★
ソニー銀行 代表取締役社長 石井茂様インタビュー
リフレクション・ラウンドテーブル導入に至った経緯、導入後の成果についてお伺いしました。
/program/parts/pdf/Interview_Ishii_Shigeru_Sony_Bank_President.pdf

【日 時】 2014年9月17日(火)・10月21日(火)14:00~16:30
【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志
【詳 細】 /seminar/detail/post_46.html
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=222207


==========
全てのセミナーについて
※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※各セミナーには定員がございます。複数名お申込みの場合、
人数調整をお願いすることがございますのでご了承ください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇◆ 「ご機嫌な職場づくり運動」活動報告 ◇◆

第2回フェスタ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

8月2日(土)、ご機嫌な職場づくり運動 
第2回フェスタ~一緒に「ご機嫌な職場づくり運動」の輪を広げていこう!~
が、大盛況のうちに終了しました。
活動に参加している職場だけではなく、この活動に興味を持っている職場・組合のみなさんも
多く参加していただいています。

当日はご機嫌な職場づくり運動に参加している11職場より
1年間の活動内容や成果が発表されました。
各職場ごとに、手作りポスター、パワーポイントでのプレゼンテーション、
映像等による趣向を凝らした発表があり、おおいに盛り上がりました。
当日の様子は「ご機嫌な職場日記」にてご報告しています。
以下よりお読みください。
/blog/article/gokigen-na-syokuba/2014/08/13/biznhk_bs.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ☆★ その他 メディア掲載等 ☆★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■雑誌「人事実務」 片岡裕司 寄稿
雑誌「人事実務 2014年8月号」に片岡裕司による寄稿が掲載されました。
「なぜあなたの組織のシニアは元気がないのか
~シニア社員の活性化への処方箋~」

■NHK BS Bizサンデー 高橋克徳ゲスト出演
「職場の人間関係をよくするためには」という特集にて
弊社の「戦略的OJTプログラム」を導入した企業様の様子や
「ご機嫌な職場づくり運動」の取り組みについて紹介されました。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇◆ 「ご機嫌な職場づくり日記」 ◇◆

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■イキイキ・キラめく働く女性たち(3)
J.Feelコンサルタント岡本直子が月1回更新で
様々な働く女性たちを紹介しております。
今回は岡本の前職での「戦友」。
岡本のマネジメントのひとつの指針となった彼女の一言とは・・
/blog/article/gokigen-na-syokuba/2014/08/04/post_31.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

片桐です。
本日は長文メルマガになってしまい失礼いたしました!

既に夏休みを過ごされた方も多くいらっしゃることと思います。
ジェイフィールも日本各地のお土産が沢山、
お菓子の置き場が、手を伸ばせばすぐ!のため大変危険です。
でも「美味しい」は「幸せ」
ありがたくいただいております。

あっという間に8月も後半ですが、まだまだ暑い日が続きますので
お身体ご自愛ください。

9月のセミナーでリフレッシュされた皆様にお会いするのを楽しみにしております!

共有する・あとで読む

  • 印刷する

ページトップへ戻る

J.Felの出版物

『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
イキイキ働くための経営学 
イキイキ働くための経営学 
ワクワクする職場をつくる。
ワクワクする職場をつくる。
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
「苦労話」はすればするほど職場がよくなる
「苦労話」はすればするほど職場がよくなる
協奏する組織
協奏する組織

電話でのお問い合わせ 03-5457-3470 受付時間 平日10時?18時

フォームでのお問い合わせ 24時間受け付けております

printFoot

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.