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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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メールマガジン(2014年10月)

2014年10月23日配信
日経BP社主催 重光直之登壇セミナーのご案内 2014年10月23日

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ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス

~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~


★☆ 日経BP社主催 重光直之登壇 セミナーのご案内 ★☆


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ジェイフィールの片桐です。

今回は、来る11月17日(月)に日経BP社主催にて開催されるセミナーのご案内をいたします。

2013年10月より12月まで 弊社コンサルタント 重光直之が
雑誌「日経コンピューター」(日経BP社)にて「プロマネに役立つ『内省術』」
というテーマで全6回の連載を書かせていただきましたが、おかげさま大変ご好評いただきました。
特にIT業界・IT関連部署でのチーム及びプロジェクトマネジメントに悩んでいらっしゃる方々から
多くの反響をいただいております。

こちらがご縁となり、日経BP社主催のセミナー
【変化を起こすための「内省術」実践セミナー】
~マネジメントの課題を自ら発見し行動するリーダーになる~
に、重光が登壇いたします!

本セミナーでは内省と対話を軸とした演習を中心に、
職場でのチーム及びプロジェクトマネジメントにそのまま使えるワークブックも提供いたしますので
受講後の実践がすぐに可能なプログラムとなっております。
是非ご参加ください。


■目次================================

1.重光直之登壇 日経BP社主催セミナー

2.リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター養成講座 ベーシックコース

3.ジェイフィール オフィス移転のお知らせ

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1.重光直之登壇

日経BP社主催 有料セミナー

 【 変化を起こすための「内省術」実践セミナー 】

~マネジメントの課題を自ら発見し行動するリーダーになる~

http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/itpro-s/seminar/ctc/141117/

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多くの企業では、ミドルマネージャーを次の段階に育成するため、
集合型研修やケーススタディ型の授業を通じて、知識や考える機会を与えています。

しかし単にミドル層を集めて一定時間話し合ってもらうだけでは、
互いに様子見の会話に終始したり、
愚痴の言い合いで終わってしまうことは容易に想像できます。

適切な会話ルールのもとで、ミドルが自分の経験を話すことで自分を客観的に振り返り、
他のミドルたちはその話に耳を傾け、助言し、時には厳しく突っ込む――
こうした「場」こそが、自らの意識を変え、行動を変えることにつながるのです。
本セミナーでは、その極意、「内省術」をお教えします。

職場でそのまま使えるワークブックもご提供いたしますので、
受講後の実践がすぐに可能なプログラムです。

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/itpro-s/seminar/ctc/141117/


■□ 開 催 概 要 □■-----------------------------■

【有料セミナー】変化を起こすための「内省術」実践セミナー
~マネジメントの課題を自ら発見し行動するリーダーになる~

【日時】2014年11月17日(月)9:15~17:00(開場8:45)予定

【会場】エッサム神田ホール 4階大会議室[401](東京・神田)

【主催】日経BP社統合コンテンツ事業部

【受講料】64,800円(税込)

【定員】60名 (先着順・満席となり次第締切となります)

【受講特典】★職場での実践をサポート=参加者全員に進呈


■□ プ ロ グ ラ ム □■----------------------------■

1.【問題提起】なぜマネジメントの課題は解決しないのか

2.【演習1】自分のアンチパターンを発見する

3.【演習2】リーダーとしての内省と対話:アンチパターン解決の思考・行動

4.【講 義】チームが陥るアンチパターンを知る

5.【演習3】チームの雰囲気を可視化する:組織感情診断

6.【演習4】チームでの内省と対話<1>チームビルディング

7.【演習5】チームでの内省と対話<1>プロジェクトの問題解決

8.【まとめ】職場で実践することを決める


↓詳細・お申込みはこちら↓
http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/itpro-s/seminar/ctc/141117/


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2.J.Feel主催 有料セミナー

リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定講座

◇◆ ベーシックコース ◆◇

 /seminar/detail/post_48.html

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現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
リフレクション・ラウンドテーブル」は、
日本の人事部主催の第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門
最優秀賞を受賞いたしました。
内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。

このプログラムを、より多くの企業で実施していただきたい、
自分たちでもプログラムをリードできるようになりたいという声に
お応えして、ファシリテーター養成講座を設け、
すでに130名を超える修了生のコミュニティとなっております。

マネジメント能力開発の新基軸であるリフレクション・ラウンドテーブル(以下RRT)の考え方と、
背景にある理論を理解し、セッションを運営できる人を養成、認定するプログラムです。
RRTの概要の理解を目的とし、RRTの骨格である、5つのマインドセット、
ベースにある理論、具体的運営方法について学びます。
※ベーシックコース修了者はスタンダードコースの受講資格を得ることができます。

【参加費】¥150,000(消費税別)

【日 時】 2014年11月11日(火)10:00~18:30(開場 9:30)
2014年11月12日(水)9:30~17:15(開場 9:15)
※連続2日間コース(2日間受講できる方が対象となります)

【場 所】 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F
(ジェイフィール新オフィス)

【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志

【詳 細】 /seminar/detail/post_48.html

【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=224861

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3.ジェイフィール移転のお知らせ


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2014年11月4日、ジェイフィールは下記住所へ引っ越しいたします。

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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

TEL 03-5468-8655 FAX 03-5468-8656

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新しいオフィスは緑に囲まれた気持ちのいい場所で、
目の前には神社があり、「ここは渋谷?」と思うような和やかな雰囲気です。

オフィスの中もジェイフィールらしさにこだわり、
コミュニケーションの場としての空間にしました。
できるだけ壁をなくし、固定席もなくしました。

そこは私たちだけでなく、皆様と共有する場でもあります。

機会がありましたら、ぜひお越しください。

新オフィスの様子はジェイフィールHP、次回メルマガにてまたお知らせいたします

2014年10月16日配信
内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラム 2014年10月16日

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 ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス

 ~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

内省を習慣化させ
マネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラム

★☆ リフレクション・ラウンドテーブル体験会 ★☆

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ジェイフィールの片桐です。

今年も日本の人事部主催の「HRカンファレンス2014秋」が11月に開催されます。
そこで行われるHRアワードには今年も沢山の企業がノミネートされていました。
その第1回HRアワード プロフェッショナル部門にて
革新的なプログラムとして最優秀賞をいただいたのが
弊社のプログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」です。

リフレクション・ラウンドテーブルは
ヘンリー・ミンツバーグ教授とフィル・レニールとによって生み出された
内省と相互コーチングによる実践的なマネージャー向けプログラムです。

★リフレクション・ラウンドテーブル プログラム詳細★
/program/program12.html

まずは、リフレクション・ラウンドテーブルって何かを知りたい、
体験してみたいという方は、こちらをお申し込みください!
プログラムの説明に加え、実際のテキストを使って
リフレクション・ラウンドテーブルを体験していただきます。

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◇◆リフレクション・ラウンドテーブル プログラム体験会◆◇

/seminar/detail/post_46.html

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【日 時】 2014年10月21日(火)14:00~16:30(開場13:30)
【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志
【お申込】https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=222207

★詳細はこちら





リフレクション・ラウンドテーブルを自社で展開したい皆様へ
。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+*

ジェイフィールとしては、より多くの企業で実施していただきたい、
自分たちでもプログラムをリードできるようになりたいという声に
お応えするために、ファシリテーター養成講座を設けており
すでに130名を超える修了生のコミュニティとなっております。

リフレクション・ラウンドテーブルの考え方と背景にある理論を理解し、
セッションを運営できる人を育成するプログラムです。

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リフレクション・ラウンドテーブルファシリテーター認定制度

◇◆ RRTファシリテーター養成講座 ベーシックコース ◆◇

/seminar/detail/post_48.html

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今回は入門編であるベーシックコースのご案内をいたします。

【受講料】 150,000円(消費税別)
【講 師】 ジェイフィールコンサルタント 小森谷浩志
【日 程】 2014年11月11日(火)・12日(水)
(1日目 10:00~18:30、2日目9:30~17:15)
※全2日間コース(2日間受講できる方が対象となります)
※両日とも昼食休憩あり
【会 場】 ジェイフィール会議室(渋谷)
【お申込】https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=224861

★詳細はこちら

皆様は、普段自分を振り返るということをどれくらいされていますか?
ジェイフィールでは9月下旬に1泊2日で半期に1度の恒例の合宿を行いました。
仕事の振り返りや、今後に向けての話はもちろん、
普段はなかなかできない話や、思っていることを伝え合う場でもありました。
1日目には全員で「振り返り」を行う時間がありますが、
今回の合宿に初めて参加し、その重要性を再認識した
ジェイフィール山田の話をご紹介します。

============

「内省」の時間では、今期を振り返り、自分は何を頑張ったのか、
それを通じて何を学んだのか、ということを書き出し発表しました。
その後、皆からも意見や感想も受け取りました。

頑張ったことはいろいろとあるけれども、
それが自分の中にどう落とし込まれているのか、何を得たのか、まで考えて、
さらに発表するとなると、自分の中の深い部分まで掘り下げて
振り返らなければなりませんでした。

なかなか大変な作業ですが、これをやってみると自分のことが見えてきて、
次は何をやらなければならないか、ということが明確になりました。

皆から意見や感想をもらうことで「そんな風に思ってくれていたのか」という発見もあり、
何気なくやっていたことに価値が見出されることも沢山ありました。

============

リフレクション・ラウンドテーブルはマネージャーが「内省」をして、
仲間と話し、日々のマネジメントと対峙するプログラムです。

リフレクション・ラウンドテーブル体験会では実際に「内省」を体験して頂きます。
シンプルなようで、いかに難しいか、ということがわかると思います。
ぜひこれを機会に「内省」の重要性を感じてください。

2014年10月1日配信 無料セミナーのご案内 2014年10月1日

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ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス

~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

★☆ 人が育つ組織を再生する ★☆

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ジェイフィールの片桐です。
今年の2月、人事ポータルサイトHRプロサイトにて
日産化学工業様の事例レポートが紹介され、
反響をいただきましたがお読みいただけましたでしょうか。

本日は、本取り組みにおいて導入いただいている
戦略的OJTプログラム」をご紹介する無料セミナーのご案内をいたします!

本プログラムは、トレンドマイクロ株式会社、武田薬品工業株式会社など、
多くの企業で導入いただいており、先日はNHKBS1 Biz+サンデーでも
紹介されました!

当日は、実際の企業の取り組み事例を交えながら
マネジャークラスの育成スキルや育成マインドを高める方法をお話しいたします。
是非ご参加ください。

HRプロサイト内レポート記事は以下をご覧ください。
「上司の育成マインドを高めることにより、組織変革も目指す」
http://www.hrpro.co.jp/senryakuteki_ojt1.php


■■-------------------------------------------------------

ジェイフィール主催 無料セミナー

【人が育つ組織を再生する!】

~上司と部下が大きな課題を共に乗り越え、
共に成長する機会を創り出す~

/seminar/

-------------------------------------------------------■■

・どうすれば『部下と向き合い、人を育てるマネジャー』を育てることが出来るのか。
・また、そのような動きを拡大し、人が育つ組織をつくるためにはどうすればよいのか。

人材育成について課題を抱えているご担当者様、ぜひご参加ください。

人育ての基本を学ぶだけでなく、実際に育成対象の部下と一緒に
設定した目標と計画に沿って、半年間、人材育成活動に取り組みます。
日常業務の中で学んだことを試行錯誤しながら実践し、人育ての方法を身につけます。
また、部下の成長を実感することで、人育ての大切さや楽しさを感じ、
育成に対する意識を変革します。

実際の企業の取り組み事例を交えながら
マネジャークラスの育成スキルや育成マインドを高める方法をお話しいたします。

本プログラムを導入いただいている日産化学工業様インタビュー記事
「上司の育成マインドを高めることにより、組織変革も目指す」
/publication/detail/2014/08/29/nissankagaku.pdf

戦略的OJTプログラムについてはこちらをご覧ください。
/program/program16.html


■□ 開 催 概 要 □■-----------------------------------------------■

【無料セミナー】「人が育つ組織を再生する!」
~上司と部下が大きな課題を共に乗り越え、共に成長する機会を創り出す~

◇主 催:株式会社ジェイフィール

◇日 時:2014年10月7(火)14:00~16:00(受付13:30~)

◇対 象:経営者、経営企画部門・人事部門の責任者・担当者の方々

◇定 員:20名

◇参加費:無料

◇会 場:渋谷インフォスタワー内会議室
(東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー)

◇講 師:山中健司 (株式会社ジェイフィール コンサルタント)


■□ プ ロ グ ラ ム □■---------------------------------------■

1.人材育成の行動変容を起こすポイント
2.人材育成の行動変容プログラムについて
3.導入企業事例(個人の変化と組織への展開例)
4.質疑応答


↓詳細・お申込みはこちら↓
/seminar/detail/post_51.html

その他、10月に開催する無料セミナーは以下となっております。
奮ってご参加ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★J.Feel主催 無料セミナー

「組織と人をイノベーティブに変える組織変革の進め方」

/seminar/detail/post_49.html

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本セミナーでは、ジェイフィールの組織変革の経験とノウハウから
組織変革に向けての3つの革新ステップ、
「関係革新・仕事革新・事業革新」についてご説明し、
組織変革への取り組みを紹介しながら、未来と世界をつくる
新たなコネクティングリーダーの開発について提案いたします。
前回のご参加者様からは「『人に対する感度をあげる』というキーワードや
3つの革新および組織力の定義について大変共感した」
というご感想をいただきました!

【日 時】 10月16日(木)15:00~17:00
【会 場】 渋谷インフォスタワー内会議室
【講 師】 ジェイフィール 代表取締役 高橋 克徳
【詳 細】 /seminar/detail/post_49.html
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=224604


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★J.Feel主催 無料セミナー

 リフレクション・ラウンドテーブル体験会

 /seminar/detail/post_46.html

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日本の人事部主催2012年度「HRアワード」
プロフェッショナル部門において最優秀賞を受賞した
弊社プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」。
現在約50社、1100名のマネジャーが受講、
マネジャー個人の変容と共に、組織の活性化に貢献しています。
体験会では、実際のセッションを体験していただくことにより、
プログラムをより深くご理解いただけます。

★リフレクション・ラウンドテーブル プログラム詳細★
/program/program12.html

【日 時】 2014年10月21日(火)14:00~16:30
【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室
【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志
【詳 細】 /seminar/detail/post_46.html
【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=222207

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ワクワクする職場をつくる。
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「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
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「苦労話」はすればするほど職場がよくなる
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