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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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メールマガジン(2014年11月)

2014年11月18日配信
マネジャーとして部下育ての楽しさがわかった 2014年11月18日

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ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス

~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

★☆マネジャーとして部下育ての楽しさがわかった★☆

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ジェイフィールの片桐です。

昨日、重光登壇の日経BP社主催「変化を起こすための「内省術」実践セミナー」を無事終了いたしました。
様々な業種、立場、課題感をもった方々にご参加いただきました。
「内省」によってより深い気づきを得るためのノウハウについてお伝えし、
様々なワークショップも実施いたしました。

セミナーのご報告、参加者の声など次回メルマガにてご紹介いたします!


■目次================================

1.好評!「人が育つ組織を再生する!」セミナー ご案内

2.リフレクション・ラウンドテーブル 体験会 ご案内

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さて本日は、既存の人材育成の研修ではなかなか結果がでない、
と、お悩みの人事担当者のみなさまへご案内です。

多くのみなさまからご好評いただいております、弊社の「人が育つ組織を再生する!」セミナーを
開催することになりましたのでご案内いたします!

世代間ギャップがあるマネジャーと若手との間で育成はどのようにしていけばよいのか?
どうすれば『部下と向き合い、人を育てるマネジャー』を育てることが出来るのか?
また、そのような動きを拡大し、『人が育つ組織』としていくためにはどうすればよいのか?

このような問いの解決策をお探しのみなさまへ、
「人が育つ組織を再生する!」と題しまして無料セミナーを開催いたします。

~本セミナーでご案内するプログラム導入のお客様からの声~
「マネジャーの部下や人に対する感度が大いに変わった」
「一人の部下にしっかりと向き合ううちに、他の部下にも自然と育成の輪が広がっていった」
「マネジャーとして部下育ての楽しさがわかった」

当日は、実際に導入され結果が出ている企業様の取り組み事例を交えながら
マネジャークラスの育成スキルや育成マインドを高める方法をお話しいたします。

人材育成について課題を抱えているご担当者様、ぜひご参加ください。

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ジェイフィール主催 無料セミナー

【人が育つ組織を再生する!】

~上司と部下が大きな課題を共に乗り越え、
共に成長する機会を創り出す~

/seminar/detail/post_55.html

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このプログラムでは、人育ての基本を学ぶだけでなく、実際に育成対象の部下と一緒に
設定した目標と計画に沿って、半年間、人材育成活動に取り組みます。
日常業務の中で学んだことを試行錯誤しながら実践し、人育ての方法を身につけます。
また、部下の成長を実感することで、人育ての大切さや楽しさを感じ、
育成に対する意識を変革します。


本プログラムを導入いただいている日産化学工業様インタビュー記事
「上司の育成マインドを高めることにより、組織変革も目指す」
/publication/detail/2014/08/29/nissankagaku.pdf

戦略的OJTプログラムについてはこちらをご覧ください。
/program/program16.html


■□ 開 催 概 要 □■-----------------------------------------------■

【無料セミナー】「人が育つ組織を再生する!」
~上司と部下が大きな課題を共に乗り越え、共に成長する機会を創り出す~

◇日 時:2014年11月27日(木)15:00~17:00

◇対 象:経営者、経営企画部門・人事部門の責任者・担当者の方々

◇定 員:20名

◇参加費:無料

◇会 場:渋谷MKビル6F 株式会社ジェイフィール

◇講 師:山中健司 (株式会社ジェイフィール コンサルタント)


■□ プ ロ グ ラ ム □■---------------------------------------■

1.人材育成の行動変容を起こすポイント
2.人材育成の行動変容プログラムについて
3.導入企業事例(個人の変化と組織への展開例)
4.質疑応答

↓詳細・お申込みはこちら↓
/seminar/detail/post_55.html


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★J.Feel主催 無料セミナー

 リフレクション・ラウンドテーブル体験会

/seminar/detail/post_52.html

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本日も開催されています日本の人事部主催「HRカンファレンス」
その2012年度「HRアワード」
プロフェッショナル部門において最優秀賞を受賞した
弊社プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」は、
現在約50社、1100名のマネジャーが受講、
マネジャー個人の変容と共に、組織の活性化に貢献しています。

毎月開催しております「リフレクション・ラウンドテーブル体験会」では、
実際のセッションを体験していただくことにより、
プログラムをより深くご理解いただけます。

★リフレクション・ラウンドテーブル プログラム詳細★
/program/program12.html

【日 時】 2014年12月10日(水)14:00~16:30

【場 所】 渋谷MKビル 株式会社ジェイフィール内

【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志

【詳 細】 /seminar/detail/post_52.html

【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=233073

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片桐です。
オフィス引越しをして早2週間。
先週は新オフィスでの初めてのセミナーも開催いたしました!

オフィスの中央にコミュニティスペースを配置した新オフィスでは、
オープンな雰囲気で過ごしていただきたい、そしてセミナーには集中していただきたい、
とのおもいから、Moloというカナダのデザイン・ユニットが制作したソフトウォールが活躍しています。

紙をハニカム(蜂の巣)構造にしているものです。畳むととても薄くなりますが
必要なときには4~5m伸び、圧迫感なく空間を分けることができます。
http://www.molostore.com/natural-kraft-paper-tapered-softwall.html

紙でできたソフトウォール、温かい雰囲気でとても気に入っています。
是非見にいらしてください。

2014年11月11日配信
「内省術」実践セミナーのご案内 2014年11月11日

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ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス

~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

★☆ 日経BP社主催 重光直之登壇

「内省術」実践セミナーのご案内 ★☆

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ジェイフィールの片桐です。
前回メルマガでご案内いたしましたが、ジェイフィール無事オフィス移転を終え、
11月4日より新オフィスにて業務開始しております!

新オフィスは、思いが重なる人たちが自然と集まり、良い感情を伝え合い
未来に勇気をもって一緒に踏み出していくような場にしたいと思っております。
ぜひ、気楽にお立ち寄り、一緒に議論いただき、
未来をともにつくっていただけたらと思います。

至らないことも多く、これまで以上のご指導、ご鞭撻を賜りますよう
お願い申し上げます。


新オフィスから初の今回のメルマガでは、
いよいよ11月17日(月)にせまる!日経BP社主催にて開催される
重光登壇のセミナーのご案内をいたします。


■目次================================

1. 重光直之登壇 日経BP社主催セミナー ご案内

2. リフレクション・ラウンドテーブル 体験会 ご案内

3. ジェイフィール 新オフィス ご紹介

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1.重光直之登壇

日経BP社主催 有料セミナー

 【 変化を起こすための「内省術」実践セミナー 】

~マネジメントの課題を自ら発見し行動するリーダーになる~

http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/itpro-s/seminar/ctc/141117/

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日経BP社主催のセミナー【変化を起こすための「内省術」実践セミナー】
~マネジメントの課題を自ら発見し行動するリーダーになる~に、重光が登壇いたします。

2013年10月より12月まで 弊社コンサルタント 重光直之が執筆した
雑誌「日経コンピュータ」(日経BP社)での「プロマネに役立つ『内省術』」、
全6回のその連載に多くの反響をいただき、今回セミナー開催の運びとなりました。

自らの意識を変え、行動を変えることにつながる「内省術」をお教えします。
職場でそのまま使えるワークブックもご提供いたしますので、
受講後の実践がすぐに可能なプログラムです!
ぜひご参加ください。

===

多くの企業では、ミドルマネージャーを次の段階に育成するため、
集合型研修やケーススタディ型の授業を通じて、知識や考える機会を与えています。
しかし単にミドル層を集めて一定時間話し合ってもらうだけでは、
互いに様子見の会話に終始したり、愚痴の言い合いで終わってしまうことは容易に想像できます。

適切な会話ルールのもとで、ミドルが自分の経験を話すことで自分を客観的に振り返り、
他のミドルたちはその話に耳を傾け、助言し、時には厳しく突っ込む――
こうした「場」こそが、自らの意識を変え、行動を変えることにつながるのです。
本セミナーでは、その極意、「内省術」をお教えします。

演習(内省と対話)を繰り返すことで、より深い気づきを得ることを身につけ、
さらに自分とチームに変化を起こすポイントを発見できるようになります。

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/itpro-s/seminar/ctc/141117/


■□ 開 催 概 要 □■-----------------------------■

【有料セミナー】変化を起こすための「内省術」実践セミナー
~マネジメントの課題を自ら発見し行動するリーダーになる~

【日時】2014年11月17日(月)9:15~17:00(開場8:45)予定

【会場】エッサム神田ホール 4階大会議室[401](東京・神田)

【主催】日経BP社統合コンテンツ事業部

【受講料】64,800円(税込)

【定員】60名 (先着順・満席となり次第締切となります)

【受講特典】★職場での実践をサポート=参加者全員に進呈


■□ プ ロ グ ラ ム □■----------------------------■

1.【問題提起】なぜマネジメントの課題は解決しないのか

2.【演習1】自分のアンチパターンを発見する

3.【演習2】リーダーとしての内省と対話:アンチパターン解決の思考・行動

4.【講 義】チームが陥るアンチパターンを知る

5.【演習3】チームの雰囲気を可視化する:組織感情診断

6.【演習4】チームでの内省と対話<1>チームビルディング

7.【演習5】チームでの内省と対話<1>プロジェクトの問題解決

8.【まとめ】職場で実践することを決める


↓詳細・お申込みはこちら↓
http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/itpro-s/seminar/ctc/141117/

日経BPセミナーのプログラムの元となる「リフレクション・ラウンドテーブル」の
無料体験会はJ.Feelにて毎月開催しております。
↓↓↓
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★J.Feel主催 無料セミナー

 リフレクション・ラウンドテーブル体験会

 /seminar/detail/post_52.html

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日本の人事部主催2012年度「HRアワード」
プロフェッショナル部門において最優秀賞を受賞した
弊社プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」。

現在約50社、1100名のマネジャーが受講、
マネジャー個人の変容と共に、組織の活性化に貢献しています。

体験会では、実際のセッションを体験していただくことにより、
プログラムをより深くご理解いただけます。

★リフレクション・ラウンドテーブル プログラム詳細★
/program/program12.html

【日 時】 2014年12月10日(水)14:00~16:30

【場 所】 渋谷インフォスタワー内会議室

【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志

【詳 細】 /seminar/detail/post_52.html

【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=233073


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3.ジェイフィール 新オフィス

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11月4日より新オフィスにて業務をスタートいたしました!

オフィス前の大きな神社で散歩する学生がいたり、
剣道の稽古の元気な声が聞こえるなど
渋谷の駅前の喧騒を忘れる和やかな雰囲気です。

オフィス内はジェイフィールらしさにこだわり、
コミュニティの場として、壁や固定席をなくした空間となっております。
お近くへお越しの際はぜひお立ち寄りください。

オフィスの様子を以下でご紹介しておりますのでぜひご覧ください。
/company/profile.html

新たな場でスタートしたジェイフィールを、
今後ともよろしくお願い申し上げます。

★住所、電話番号、FAX番号変更しております。
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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F
TEL 03-5468-8655 FAX 03-5468-8656

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