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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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メールマガジン(2014年12月)

2014年12月4日配信
年越し緊急対話会開催!~組織変革者の集い~ 2014年11月18日

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ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス

~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~

★☆年越し緊急対話会開催!~組織変革者の集い~★☆

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ジェイフィールの片桐です。
今年もいよいよ12月、年の瀬も押し迫ってまいりました。
忘年会企画が目白押しの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ジェイフィールでは「年越し緊急対話会~組織変革者の集い~」を開催いたします!

人事・人材育成・組織変革に従事されているみなさま、
「今、私たちが組織変革に向けて本当になすべきこと」をテーマに
ジェイフィール・コンサルタントと語り合いませんか?
一年の活動を振り返り、来年に向けての活動のヒントを持ち帰っていただく、
そのような場を考えています。

新オフィスは多くの人たちが未来への思いを重ねる場にしたいと思っておりますので、
是非そんな思いを持ち寄ってください!

■目次================================

1.【ご案内】年越し緊急対話会 ~組織変革者の集い~
今、私たちが組織変革に向けて本当になすべきこと
~ジェイフィール・コンサルタントとともに語り合いませんか?~

2.【ご報告】日経BP社主催
変化を起こすための「内省術」実践セミナー

3.【ご案内】リフレクション・ラウンドテーブル体験会 ★人気セミナー★

4.【ご案内】RRTファシリテーター養成講座(ベーシックコース)

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【ご案内】J.Feel主催 無料セミナー

年越し緊急対話会 ~組織変革者の集い~

今、私たちが組織変革に向けて本当になすべきこと

~ジェイフィール・コンサルタントとともに語り合いませんか?~

/seminar/detail/post_56.html

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人事や人材育成に関わる人たちの最大の役割は、人と組織が最大限の力を発揮できるように
現場を、リーダーを、経営を支援していくことです。
そんな視点で自分たちの今を振り返ったとき、特にこの1年で、
どのようなことができたでしょうか。
逆に、新たにどのような課題が見えてきたでしょうか。

お互いの活動を振り返り、悩みと課題を持ち寄りながら、
今、本当になすべきことは何なのかを一緒に考えたいと思います。
ジェイフィールからも、この1年の取り組みから見えてきた今なすべきことについて、
お伝えしたいと思います。
来年の活動に向けてのヒントをぜひ持ち帰ってください。

年末のお忙しい時間かと思いますが、
ともに振り返り、ともに思いを重ねる対話の場にしたいと思いますので、ぜひ気楽にご参加ください。

■□ 開 催 概 要 □■-----------------------------------------------■

年越し緊急対話会 ~組織変革者の集い~
今、私たちが組織変革に向けて本当になすべきこと
~ジェイフィール・コンサルタントとともに語り合いませんか?~

◇日 時:2014年12月19日(金)15:00~17:00

◇対 象:人事・人材育成・組織変革に関わるすべてのみなさまへ

◇定 員:20名

◇参加費:無料

◇会 場:渋谷MKビル6F 株式会社ジェイフィール

◇講 師:ジェイフィール代表取締役 コンサルタント 高橋克徳
ジェイフィール取締役 コンサルタント 重光直之

◇申込み:https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=239697

■□ プ ロ グ ラ ム □■-------------------------------------------------■

1.この1年、振り返ってみて、今思うこと
・この1年、見えてきた課題とは何だろうか?

2.一番気になる人たち、世代は誰ですか?
・その中でも、一番活性化したい人たち、世代は誰ですか?
・組織全体をどういう状態に革新したいのですか?

3.わたしたちは、どんな変革を起こしていきたいのか?
・仕組みや制度を変えたら、変革を起こす人の動きが生まれただろうか?
・対話を重ねるだけで、変革は起こっただろうか?
・今本当に必要なのは、強いリーダーなのだろうか?

4.人と組織の力を最大限引き出すために、これから何をすべきか?
・人と組織という視点で見るからこそ、自分たちにできることってなんだろう?
・年明け、職場で、チームであらためて議論し、共有したいこと

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セミナー詳細 /seminar/detail/post_56.html

お申込みはこちらから https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=239697

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【ご報告】日経BP社主催

変化を起こすための「内省術」実践セミナー

/seminar/detail/post_54.html

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11月17日、重光登壇の日経BP社主催『変化を起こすための「内省術」実践セミナー』を
無事終了いたしました。
様々な業種、立場、課題感をもった方々にご参加いただきました。
「内省」によってより深い気づきを得るためのノウハウについてお伝えし、
様々なワークショップも実施いたしました。

「内省」を検索し参加してくださった方からは「とても興味があったこと、
導入として1日研修を企画していただきよかった」というお声をいただきました。
組織の変革を促す「内省」術を、会社に持ち帰り生かしていただく動きも出てきました!

感想にお答えしながら本セミナーは日経BP社と定期開催いたします。
次回をお楽しみにお待ちくださいませ。

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★☆人気セミナー☆★

【ご案内】J.Feel主催 無料セミナー

リフレクション・ラウンドテーブル体験会

 /seminar/detail/post_52.html

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「マネジメントは経験の科学である」
だからこそマネジャーの育成にとって大切なのは「経験から学ぶ力」
一人で内省するだけでなく、同じ立場にいるマネジャーが互いに経験を持ち寄り学んでいく。

この取組みが、マネジャーを変え、会社を変える原動力になる。
リフレクション・ラウンドテーブルは、こうした問題意識から
世界的な経営学者であるヘンリー・ミンツバーグ教授が開発したプログラムです。

すでに多くの国でミドルマネジャーを育成するプログラムとして展開されています。
ミドルマネジャーが毎週集まりお互いの経験を持ち寄る。
世界の学者の知恵の結集されたテキストを使用して新しい視点を組み込む。
こうした活動からマネジャーの行動変容が起こる。
こうしたマネジャーづくりのための実践プログラムです。

**************プログラム受講者の声**************
教えられる場ではなく、勇気がわいてくる場だった
自分の経験から学ぶことを知った。
傾聴し観察し感じる力をつけたいと思った
リフレクションとは俯瞰的な目で自分を見ることだった


毎月開催しております「リフレクション・ラウンドテーブル体験会」では、
実際のセッションを体験していただくことにより、
プログラムをより深くご理解いただけます。

★リフレクション・ラウンドテーブル プログラム詳細★
/program/program12.html


【日 時】 2014年12月10日(水)14:00~16:30

【場 所】 渋谷MKビル 株式会社ジェイフィール内

【講 師】 株式会社ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志

【詳 細】 /seminar/detail/post_52.html

【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=233073

リフレクション・ラウンドテーブルを自社で展開したい皆様へ
。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+*

ジェイフィールとしては、より多くの企業で実施していただきたい、
自分たちでもプログラムをリードできるようになりたいという声に
お応えするために、ファシリテーター養成講座を設けており
すでに130名を超える修了生のコミュニティとなっております。
リフレクション・ラウンドテーブルの考え方と背景にある理論を理解し、
セッションを運営できる人を育成するプログラムです。
今回は入門編であるベーシックコースのご案内をいたします。

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リフレクション・ラウンドテーブルファシリテーター認定制度

◇◆ RRTファシリテーター養成講座 ベーシックコース ◆◇

 /seminar/detail/post_48.html

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【日 程】2015年2月4日(水)・5日 (木)
(1日目10:00~18:30、2日目9:30~17:15)
※全2日間コース(2日間受講できる方が対象となります)
※両日とも昼食休憩あり

【受講料】150,000円(消費税別)

【講 師】 ジェイフィールコンサルタント 小森谷浩志

【会 場】 ジェイフィール会議室(渋谷MKビル6F)

【詳 細】 /seminar/detail/post_48.html

【お申込】 https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=224861

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片桐です。
新オフィスへ来て1カ月経ちました。
ホワイトボードにもなるスライディングウォールがつき、時計が壁に掛けられ、
新しいウォーターサーバーが入ったりと少しずつより快適な空間になってきています。

そしてなんとこの時期に中庭の枯れ木に緑の葉がではじめました。
人が入って元気になったのかな~というスタッフの声。
息吹が吹き込まれる、そんなオフィスでさらに人と組織を元気にする仕事ができるよう
パワーアップしていきます。
どうぞお立ち寄りください。

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J.Felの出版物

『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
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ワクワクする職場をつくる。
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協奏する組織
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