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メールマガジン(2016年5月)

2016年5月31日配信
リフレクション・ラウンドテーブル世界大会 東京にて2016年10月開催!特設サイトオープン! 2016年5月31日

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

マネジメントに行き詰ったマネジャーに
「毎週集まって、経験を語り合うとよい」というヘンリー・ミンツバーグ教授のアドバイスから始まった
リフレクション・ラウンドテーブル(以下RRT・世界展開名コーチング・アワセルブズ)。
今や世界20カ国へ導入され、日本では54の企業・団体に導入、
卒業生は2606名に上ります(2015年8月現在)。

昨年、初めての世界大会がモントリオールで開催され、各国の事例が紹介されました。
日本からの事例(富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ様、ジェイフィールの2例)は、
非常に大きなインパクトを与え、今年は各国からの期待が高い日本で第2回世界大会を開催することになりました。

・ヘンリー・ミンツバーグ教授(ネットによるライブ出演)をはじめ、世界のアカデミック関係者による最新の研究・事例発表
・国内外のRRTを軸とした組織変革の事例発表・交流
・RRTを実践している日本企業への訪問及び体験セッション
・世界で注目のマインドフルネス。その核となる座禅のアクティビティ
・NGOなど民間団体とともに、これからの日本社会について考える

など、さまざまな企画をご用意いたします。

「多様性」を認めるならば、相互理解について考えないわけにはいきません。
「内省と対話」は互いを理解するのに有効な手段であり、
これからの組織にとって必要な思考・行動の原則であると私たちは考えています。

・世界では組織力開発に向けてにどのような取り組みをしているのか最新情報を知りたい
・実際に取り組み、成果を上げている企業を見てみたい、一緒にRRTを体験してみたい
・他企業の人たちと対話してみたい

という方、ぜひご参加ください。

特設サイトオープン!7月15日までのお申し込みは早割りあり!
http://jfeel.urdr.weblife.me/index.html

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【目次】

1)リフレクション・ラウンドテーブル世界大会

2)RRT世界大会日記 第1回「RRTの始まりとフィル・レニール氏」

3)【テンプスタッフラーニング株式会社 共催】
リフレクション・ラウンドテーブル Woman's Community 公開講座

4)その他セミナー

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リフレクション・ラウンドテーブル世界大会
~「内省と対話」を通じたコミュニティ育成で、組織を、社会を変える~

特設サイトオープン!7月15日までは早割りあり!
http://jfeel.urdr.weblife.me/index.html

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■テーマ 「内省と対話」が拓く未来

 人々が自分らしく生き、幸せを追求できる社会は誰もが理想とするところです。
私たちは、文明と経済が高度化した社会を実現してきました。
しかし一方、富と権力の偏在による抑圧や、
思想・信条の違いによって根深い対立も起こしています。
職場や地域社会といった身近なところでも、
互いに尊敬し信頼しあうことが難しい現実があります。

私たちが直面している課題に大小はあれ、その本質は、利己的な欲求から解放され、
互いを尊敬しあうことによって解決できると信じます。
これを実現する思考・行動の原則が、「内省と対話」です。

本大会では、「内省と対話」の本質を極めるとともに、
企業を中心とした事例を交流し、社会問題へ展開するまでの流れで構成しています。
参加された方が個人として、所属する組織の一員として、地球社会の一人として、
新たな行動への第一歩となる場として、開催いたします。

【参加費】通し券 ¥100,000(消費税別)
★7月15日までのお申込みは早割り!¥80,000(消費税別)
※日別のチケットもございます。詳しくはHPをご覧ください。

【日時】
2016年10月5日(水)~10月8日(土)
※開始時間は日によって異なります。詳しくはHPをご覧ください。

【会場】
■2016年10月5日~7日
ベルサール新宿グランド コンファレンスセンター
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 5F

■2016年10月8日
富士通マーケティング コラボレーションスペース
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

【お申込み】/seminar/detail/post_92.html

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RRT世界大会日記 第1回「RRTの始まりとフィル・レニール氏」

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リフレクション・ラウンドテーブル世界大会の開催に向けて、
RRTにまつわる情報を随時発信していきます。
第1回目の今日は、RRT誕生エピソードを紹介します。

フィル・レニール氏コーチング・アワセルブズ・インターナショナルの代表を務めています。
そもそも、このプログラムはフィルの悩みから始まりました。
IT企業のマネジャーとして悩んでいたフィルは
何かいい解決方法がないかと調べていたところ、
ヘンリー・ミンツバーグ教授という経営学者に行き当たります。

そしてなんと、ミンツバーグ教授が自分の義父であることを知ったフィル。
(その時まで母親の再婚相手がそのような人だと知らなかった。)
早速、義父に相談したところ、
返ってきた言葉は「毎週集まって、経験を語り合うとよい」でした。
あまりにシンプルな回答に拍子抜けしたフィルでしたが、
「自分の経験してきたことを内省する」ことは明日からでも実行できそうだ、と感じました。
「どのみち今は最悪の状態。失敗してもいいからやってみよう。」と初めてみることに。
最初は愚痴の言い合いになりましたが、
次第に新しいアイデアが生まれたり、
仕事に対する考え方が変わったりと、
徐々に職場の絆や仕事への意欲を取り戻すことができたのです。

これがRRTの始まりです。
つまり、RRTは実践なのです。
1人のマネジャーのリアルな悩みからスタートしたプログラム。
ぜひ、多くのマネジャーに体験していただければと思います。
RRT世界大会ではフィル・レニール氏も登壇します!

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【テンプスタッフラーニング株式会社 共催】
リフレクション・ラウンドテーブル Woman's Community 公開講座

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女性マネジャーは様々な悩みを抱えています。

・ロールモデルがいないため、将来像が描きにくい

・マネジメントの悩みを男性マネジャーには話しにくいこともある

・ライフイベントと仕事の兼ね合いで悩むことがある

 リフレクション・ラウンドテーブルは、内省を習慣化させ
マネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。
安心安全の場=コミュニティを作ることで、一人ひとりがイキイキと働ける、
未来にチャレンジする女性マネジャーをサポートし、ワクワクする職場をつくります。
特に女性は経験からの学びが多いと言われています。
定期的に集まり、互いの経験を持ち寄ることでマネジャーたちの行動変容が起こり、
周囲に影響を及ぼしていきます。

今回は女性マネジャー向けに「公開講座」形式を企画いたしました。
他社のマネジャー経験を互いに共有することで
学びを深めていきます。
この場での学びを組織に活かしていくために
1社から2名~3名の参加をお薦めいたします。
また、1社単独開催も可能ですので、お問い合わせくださいませ。

★モニター募集中!詳しくはお問い合わせください。

【参加費】¥150,000(消費税別)
【日時】
7/13(水)、7/26(火)、8/10(水)、8/23(火)、9/7(水)、9/21(水)
初回と最終回は 16:00~19:00、第2回~5回は 16:00~18:00

【会場】
株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】/seminar/detail/post_90.html


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その他セミナー

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【有料セミナー】
リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定制度
◇◇ベーシックコース◇◇

【参加費】¥150,000(消費税別)
【日時】
2016年8月1日(月)10:00~18:30(開場 9:45)/
2016年8月2日(火)9:30~17:15(開場 9:15)

※2日間のプログラムとなります

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_88.html

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【有料セミナー】
リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定制度
◇◇スタンダードコース◇◇

【参加費】¥500,000(消費税別)
【日時】
2016年6月17日(金)/7月15日(金)/8月26日(金)/9月16日(金)/10月28日(金)
※5日間のプログラムとなります
時間:10:00~17:30(開場 9:45)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_89.html

2016年5月18日配信
スキルがあってもマインドがなければリーダーになるのは難しい。 一歩踏み出すマインドがあればリーダーシップはすでに発揮されている。 2016年5月18日

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

リーダーシップとは何でしょうか。
これからのリーダーに求められることとは何でしょうか。
働く環境、働き方、IT技術も市場も多様性に満ちていく中、
必要とされるリーダーシップとはどのようなものでしょうか。
ジェイフィールではコネクティングリーダーというコンセプトを掲げています。
その名の通り、みんなとつながり、世界とつながり、未来へとつながるリーダーです。
一人のカリスマがリーダーになるのではなく、
誰もがリーダーシップを発揮することが求められていると考えています。
(コネクティングリーダーの考え方はこちら

コネクティングリーダーを育成するプログラムはすでにいくつかの企業に導入され、
受講生たちが改めて「自分」に気付き、組織の中でリーダーシップを発揮しようと
具体的な提案をする姿を私たちは見てきました。

このプログラムの特徴は自分の源泉とつながることです。
自分が今までにどんなことに没頭し、怒り、感動し、行動してきたのか、
深く掘り下げていきます。
自分を掘り下げることで自分の中にあるリーダーシップに気付き、
行動の変化につながっていきます。
そして最後には、組織とつながり、明日からどのようなリーダーシップを発揮し、
周りに影響を及ぼしていくのかを具体的に考えるプログラムです。

先日このプログラムを導入した企業様にインタビューをし、
受講した方々の感想を聞いてきました。
「能力を身につけないとリーダーになれないと思っていたが、
一歩踏み出すことがひとつのリーダーシップであると気付いた。」
「リーダーとしての自覚を持たなければと気付いたときがリーダーとしての始まりだと思った。」
「いろんな対話が世代を超えて生まれ、特に上位の人たちに行動変容が見られた。」
こういった言葉が出てきました。
また、このプログラムを「気持ちの変革」と称する方も。

インタビューはHPの「映像集」に公開いたします。
ただいま編集中ですので、お楽しみに!
(映像集はこちら
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【目次】

1)【テンプスタッフラーニング株式会社 共催】
リフレクション・ラウンドテーブル Woman's Community 公開講座

2)その他セミナー

3)What's NEW!!

4)編集後記

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【テンプスタッフラーニング株式会社 共催】
リフレクション・ラウンドテーブル Woman's Community 公開講座

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女性マネジャーは様々な悩みを抱えています。

・ロールモデルがいないため、将来像が描きにくい

・マネジメントの悩みを男性マネジャーには話しにくいこともある

・ライフイベントと仕事の兼ね合いで悩むことがある

 リフレクション・ラウンドテーブルは、内省を習慣化させ
マネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。
安心安全の場=コミュニティを作ることで、一人ひとりがイキイキと働ける、
未来にチャレンジする女性マネジャーをサポートし、ワクワクする職場をつくります。
特に女性は経験からの学びが多いと言われています。
定期的に集まり、互いの経験を持ち寄ることでマネジャーたちの行動変容が起こり、
周囲に影響を及ぼしていきます。

今回は女性マネジャー向けに「公開講座」形式を企画いたしました。
他社のマネジャー経験を互いに共有することで
学びを深めていきます。
この場での学びを組織に活かしていくために
1社から2名~3名の参加をお薦めいたします。
また、1社単独開催も可能ですので、お問い合わせくださいませ。

★モニター募集中!詳しくはお問い合わせください。

【参加費】¥150,000(消費税別)
【日時】
7/13(水)、7/26(火)、8/10(水)、8/23(火)、9/7(水)、9/21(水)
初回と最終回は 16:00~19:00、第2回~5回は 16:00~18:00

【会場】
株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】/seminar/detail/post_90.html

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その他セミナー

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【有料セミナー】
リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定制度
◇◇ベーシックコース◇◇

【参加費】¥150,000(消費税別)
【日時】
2016年8月1日(月)10:00~18:30(開場 9:45)/
2016年8月2日(火)9:30~17:15(開場 9:15)

※2日間のプログラムとなります

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_88.html

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【有料セミナー】
リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定制度
◇◇スタンダードコース◇◇

【参加費】¥500,000(消費税別)
【日時】
2016年6月17日(金)/7月15日(金)/8月26日(金)/9月16日(金)/10月28日(金)
※5日間のプログラムとなります
時間:10:00~17:30(開場 9:45)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_89.html

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What's NEW!!

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4月28日 【日本経済新聞】「働き方NEXT」が本になりました

5月17日 「子育てや介護等の理由に左右されない、選択肢の溢れる社会の創造」を目指して
NPO法人ArrowArrow5周年記念イベント

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編集後記

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オバマ大統領が広島を訪れることが決まりました。
広島の人たちが「とにかく来てほしい」「未来に向けた訪問だと思っている」と
街頭インタビューで答えていました。

私は大学4年の夏に広島を訪れたときのことを思い出しました。
ある日、朝日新聞の朝刊に「8月の広島を訪れる旅」という記事がありました。
広島出身の養護学校の教員が1人で企画しているツアーで、
毎年8月、広島に行き、被爆体験者から話を聞いたり、
原爆資料館などを訪れる旅であることが紹介されていました。

驚いたことに、その教員とは私の中学時代の恩師でした。
卒業式の後「今日で中学校を辞めて養護学校に行きます。」と突然言われたのをよく覚えています。
「君たちに道徳的なことを指導してきたけれど、自分は本当にできているのかと自問自答しました。
それで養護学校に行くことにしました。」
と言った有言実行な恩師は、もう何年もこのツアーを催行し続けていたようです。

ツアーの中で最も印象に残ったのは、被爆体験者の話でした。
被爆して親を亡くし、ご自身は大やけどを負った方でした。
「終戦後、被爆者は差別を受けました。
被爆がうつると言われ、バスに乗れば椅子に座るな、乗るなと言われました。
やけどの治療のためアメリカに行くと、ボランティアの人たちが温かく迎えてくれた。
アメリカの病院ではみんな優しかった。
その時、思いました。悪いのはアメリカでも日本でもない。
戦争が悪いのだ、と。」
彼女から怒りは感じられず、ただ「知ってほしい」という気持ちだけが伝わってきました。

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イキイキ働くための経営学 
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ワクワクする職場をつくる。
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「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
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「苦労話」はすればするほど職場がよくなる
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協奏する組織
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