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2017年6月8日配信
どんな時にひとは変わり、動き出すのか 2017年6月8日

ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~
★☆ どんな時にひとは変わり、動き出すのか ★☆

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの片桐です。

J.Feelの代表的なプログラム「リフレクションラウンドテーブル(以下RRT)」は
ヘンリー・ミンツバーグ教授がマネジメントに行き詰ったマネジャーに言った
「経験を語り合って内省する機会をもつといい」というアドバイスから始まりました。
そんなことで物事が解決するの?と確信がもてないマネジャーに対し、
マネジャーの実態を熟知している教授は、このアドバイスに確信をもっていました。
出典:「ミンツバーグ教授のマネジャーの学校」
/publication/detail/2012/12/book_2.html

どんな時にひとは変わり、動き出すのだろうか。
それを考えるとき、イソップ寓話の「北風と太陽」の話しを思い出します。
強い風をふきつけ旅人の上着を脱がせようとする北風に対し、
日差しをただ燦燦と注ぐ太陽に、旅人が自ら上着を脱ぎます。

RRT導入企業のインタビューにおいて
「RRTはミドルマネジャーが身に着けたヨロイを脱ぎ捨てる場だった」
という言葉がありました。
毎週繰り返される「内省と対話」の中でひとが変わろうとするとき、
それはゆっくりではあるけれど着実な変化となります。

加えて、RRTは実践のプログラムです。
職場にもどり早速実践してみようと思ったときに
共に経験を語り対話を深めた仲間の存在が
その行動を後押ししてくれます。
立川市でのRRTでは、その安心感が行動につながったと
語ってくれた受講生が大勢いました。
その様子は目次(2)をお読みください。
また、昨日終了したRRTファシリテーター養成講座の受講生からは
「自分自身の個性や経験を出し合うスタイルの学びの力強さを感じました」
という感想をいただきました。

来週は久しぶりにRRTの体験会を開催いたします。
次は8月末になりますので、この機会に是非体験にいらしてください。

リフレクションラウンドテーブル(RRT)
/program/program12.html


◇◆ 目次 ◆◇----------------------------------------

1)【無料体験会】
6/13開催 リフレクションラウンドテーブル体験会

2)【レポート】
世界初!女性版リフレクションラウンドテーブル

3)What's New

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1)【無料体験会】
6/13開催
ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
リフレクションラウンドテーブル体験会

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どうしたら、マネジャーが育つのだろうか?
どうしたら、もっと組織がいきいきとするのだろうか?
リフレクションラウンドテーブルは、この2つの根源的なテーマに取り組むプログラムです。
リフレクションラウンドテーブルでは、 自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、
参加者同士の関係を深めていきます。
この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。
※当プログラムの概要とセッションの一部体験をいたします。

【日時】2017年6月13日(火)14:00~16:30(開場 13:30)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【詳細・お申込み】 /seminar/detail/post_101.html

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2)【レポート】
世界初!女性版リフレクションラウンドテーブル

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ジェイフィール、岡本です。
2016年、世界初の女性版RRTが立川市にてスタートしました。
1期生は12名。
スタート当初は不安な表情を隠せないメンバーたちでしたが、
回を重ねるごとに、笑顔があふれる場に変化していきました。

最終セッションでは参加者のみなさんからこんな声をいただきました。
・実は係長として不安でいっぱいで自信がなかった。
マネハプを通じて、今のままでいい、
部下を信頼していけばいいのだとわかって楽になった
・対話できる関係づくりの大切さを学んだ 実践していきたい
・仕事がめっちゃ楽しい!というメンバーの発言に衝撃を受けた。
私の仕事の原動力はなんだろうと考えた
・RRTがなければ仕事の良さや何のために働くのかもわからなかった
今は自分の働き方、生き方の指針ができた
・このことに困ったらあのひとに・・・とコネクションができた
・助けを求められるようになり、迷うことが減った
・もうちょっとがんばってみようかなと思える場だった

そして2017年。女性版RRT2期がスタートしています。
進め方は「半自走式」。
ジェイフィールはキックオフのみ担当し、フォローはしますが、
基本は1期生がファシリテーションをしていきます。
1期生12名中、半数の6名がファシリテーターとして手上げしてくれました。

ファシリテーターとしての彼女たちの思いは・・・
・自分たちがそうだったように、
仕事への思いを引き出せるようにしていきたい。
・仲間と共に学ぶことの楽しさを伝えていきたい
・今の自分たちのつながりがとてもうれしい
2期もあわせて仲間になれるといいと思う

RRTはマネジャーたちが自分たちでつくるコミュニティです。
共感し、励まし合い、時には厳しめな意見も言える。
仕事だけではなく、生き方そのものも充実した、
より味わい深いものへと変化していく、そんな場づくりを
ぜひご一緒できるとうれしいです。

【動画】女性版RRT 立川市の取り組み
https://youtu.be/ubMTCRqD2EE
女性版リフレクションラウンドテーブルを世界で初めて導入した立川市、第1期受講生の声。
自分たちのマネジメントがどのように変化したか。
また、女性ならではのリーダーシップについて語っていただきました。

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What's New

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【コラム】
長谷川晃大 連載コラム
Re-connect ~つながりを取り戻すリーダーの探求~
第2回 人生を生きる力と良い仕事
/blog/article/akihiro-hasegawa/

【出版・メディア】
ウェブメディア DX LEADERS
小森谷浩志 取材記事が掲載されました
「禅の教えを通じて、自分自身・組織・ビジネスの在り方を問い直す
~なぜマインドフルネスなのか、組織への適用事例~」
/publication/detail/2017/06/_2017515.html

【出版・メディア】
日経トップリーダー
片岡裕司 取材記事が掲載されました
「おじさん再起動!中高年を戦力化せよ」
/publication/detail/2017/06/_2017515_1.html

【コラム】
佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」
第14回 もう一つの、この世界(Ⅰ)
/blog/article/syo-sato/

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2017年5月11日配信

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2017年7月21日配信

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