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メールマガジン(2017年10月)

2017年10月26日配信
真のリーダーとは何なのか。みんながリーダーとは何なのか。 2017年10月26日

ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~
★☆真のリーダーとは何なのか。みんながリーダーとは何なのか。★☆

山田麻由美 様

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

先日開催した「VUCA時代の三つのリーダーシップ改革」セミナーでは
ゲストスピーカーに株式会社 富士通システムズアプリケーション&サポート(以下FJAS)
代表取締役社長 八田信様をお迎えし、具体的な取り組みをお話いただきました。

FJASでは最初にミドル層を育てる試みをしましたが、
部下たちがついていけず、結局格差が生まれてミドル層が疲弊。
組織は良い方向に向かわなかったというお話がありました。

一人のリーダーを育てて、みんながついていくという従来型のやり方では
組織は育たないということがこの事例からわかります。
リーダーシップをどう捉えるかでやるべきことは変わってくるはずです。

弊社コンサルタントの佐藤はコラムの中でこう問いかけています。

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かつて、外国を旅する目的は、新しい世界を知ることだった。
今、ミレニアルズ(若手世代)が「この世界」を旅する目的は、何なのだろう・・・

(中略)

今、次世代リーダー研修で、
ヨーロッパ圏やドバイ、シンガポールなどからやってくるミレニアル世代は、
それに輪をかけて、
多国籍チームでは当たり前の
フラットな対話連携型リーダーシップが身に付いてくる。
自然なエチケットとして。
でも何かが違う。
何かが違うんだ・・・
何だ?
クールだけどおとなしいと言われて来た日本のミレニアルズから、
『何か新しいリーダーシップ』が生まれている。
「もう一つの、この世界」が・・・

/blog/article/syo-sato/2017/10/24/post_101.html

*************************************************

リーダー育成の見直しは89%の多国籍企業が急務な課題としています。
11月13日開催の「リアルリーダーズ」セミナーでは
シンガポールを拠点に、世界各地で組織開発に関わるPACE社の基幹プログラムである
「リアルリーダーズ」プログラムをご紹介します。
従来の考え方から抜け出し、その名の通り「真のリーダー」となるためのヒントがここにあります。

講師の高橋は「リーダーシップは誰かがやるのではなくみんなでやるものだ」と言っています。
誰にもあるリーダーシップ。
しかし自分のリーダーシップに気付いていない人は多いのかもしれません。
「真のリーダー」とは何なのか?
どうしたらみんながリーダーシップを発揮できるのか?
私たちと一緒に考えていきましょう。


★☆新刊本のお知らせ☆★
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「週イチ・30分の習慣でよみがえる職場」

著者:重光直之、片岡裕司、小森谷浩志

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11月7日に「週イチ・30分の習慣でよみがえる職場」が発売になります!
リフレクションラウンドテーブル(以下RRT)の中でも
「マネジメントハプニングス」(通称マネハプ)に焦点を当て、最新事例もご紹介しています。

マネハプの進め方もわかりやすく解説し、読者の皆様にもトライしていただけるような本にいたしました。
マネハプはマネジャーだけに有効なものではありません。
本の中でも紹介しているミンツバーグの言葉があります。
「マネジャーたちの日々は、マネジメント、ひいては人生について考えるうえで打ってつけの素材になる。
マネジメントとは人生そのものなのである」

ただ今、amazonで予約受付中です。
ぜひお読みください。
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「みんなでつなぐリーダーシップ」

著者:高橋克徳

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11月10日に「みんなでつなぐリーダーシップ」が発売になります!
リーダーシップとはそもそも何なのか。
そこから問い直し、新しいリーダーシップについて考える内容となっています。
一人のリーダーが引っ張っていく従来型のリーダーシップでは通用しなくなっている今、
若手からは「管理職になりたくない」という声がよく聞かれます。
なぜ、そうなってしまったのか。
仕事の仕方も大きく変わろうとしている未来において、
リーダーシップを「三つのリーダーシップ革新」から考えていきます。

「リアルリーダーズ」セミナーにも関連する内容です。
ただ今、amazonで予約受付中です。
ぜひお読みください。
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【目次】
1)【無料セミナー】
貴社の経営陣、管理職は、真のリーダーですか
リアルリーダーズ

2)リフレクションラウンドテーブルR
ファシリテーター養成講座
◇◇ ベーシックコース 28期 29期◇◇

3)What's NEW!!

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1)【無料セミナー】

貴社の経営陣、管理職は、真のリーダーですか
リアルリーダーズ

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不確実性の時代、多様性の時代、ボーダーレスの時代・・・。
時代の変化の中で、個々人の力が柔軟に結びつき、現場起点の創造と革新を起こせる
ダイナミックな世界が広がっています。

ところが、経営陣、管理職の中には、
長い間実践してきた従来のマネジメントやリーダーシップにとらわれ、
社員とともに未来を切り拓く存在になれず、立ち止まっている人も多くいます。
こうした新たな時代のリーダーとは、どうあるべきなのか。
そのために、経営陣、管理職は従来の考え方、価値観からどうやって抜け出し、
真のリーダーになっていくか。

今回、シンガポールを拠点に、世界各地で組織開発に関わるPACE社の
基幹プログラムである「リアルリーダーズ」プログラムをご紹介します。
多くのグローバル企業は、現在、どのようなリーダーシップ開発を行っているのか。
様々な組織課題を抱える日本企業にとって、この最新リーダーシップ・プログラムの意義、効果は何なのか。
最新事例も合わせて、今回、そのプログラムの内容を、ご紹介します。


【日時】2017年11月13日(月)16:00~18:00(開場 15:30)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】/seminar/detail/vucaos.html

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2)【有料講座】

リフレクションラウンドテーブルR
ファシリテーター養成講座
◇◇ ベーシックコース 28期 29期◇◇

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 マネジメント能力開発の新基軸であるリフレクションラウンドテーブルR(以下RRT)の考え方と、
背景にある理論を理解し、セッションを運営できる人を養成、認定するプログラムです。

 ミドルマネジャーが、毎週集まって、お互いの経験を持ち寄り、
共感し合う仲間になっていく。
そこに世界中の学者の知恵が結集したテキストをもとに、新しい視点が組み込まれていく。
セッションを通じて、参加者が自信を持って日々のマネジメントと対峙し、
さらに大きな動きの中心になる。
RRTは自ら学び、行動するマネジャーづくりのための実践プログラムです。


【日時】
28期:2017年11月14日(火):10:00~18:30/2017年11月15日(水)9:30~17:15

29期:2018年2月6日(火):10:00~18:30/2018年2月7日(水)9:30~17:15

※2日間のプログラムとなります。


【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】/seminar/detail/_26_27.html

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3)What's NEW!!

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10月5日 10月7日放送 NHK「週刊ニュース深読み」 に片岡裕司が出演いたしました

10月24日 佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」第15回

10月24日 【「週イチ・30分の習慣でよみがえる職場」】amazonで予約が始まりました

10月26日 【「みんなでつなぐリーダーシップ」】amazonで予約が始まりました

2017年10月5日配信
10月7日放送 NHK「週刊ニュース深読み」に片岡裕司が出演!! 何歳まで現役? "人生100年時代"の働き方 2017年10月5日

ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~
★☆10月7日放送 NHK「週刊ニュース深読み」に片岡裕司が出演!!
何歳まで現役? "人生100年時代"の働き方★☆

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

今週土曜日に放送するNHK「週刊ニュース深読み」に片岡裕司が出演!
『テーマは"生涯現役"社会 いつまで?どこまで?働きますか(仮)』です。
ベテラン社員の活躍に尽力してきた片岡が、専門家として出演いたします。

片岡はベテラン社員の活躍に6年前から取り組んできました。
超高齢社会の日本において、このままでは働く人たちの多くが活躍できなくなってしまう。
ひいては日本が元気でなくなってしまうと、問題の緊急性を感じていました。
片岡の経験では、ベテラン社員一人ひとりを見ていくと、
この問題は本人だけではなく、組織全体に課題があることが見えてくるといいます。

つまり「自分は若いから関係ない」という問題ではないのです。
日本全体がこの問題に取り組まなければ
みんながイキイキと活躍できる社会はやってきません。
片岡はこうも言っています。
「取り組めば必ずうまくいく」と。

ジェイフィールとしても重要な課題として取り組んできたこの問題が
番組でどのように深読みされるのか、ぜひご覧ください。

週刊ニュース 深読み
NHK総合 10月7日(土)8:15~9:28
深読みコーナー 8:45~

「シニア層パワーアッププロジェクト」はこちら

片岡裕司コラム「『働く』を『幸せ』に変えるマネジメント」はこちら

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【目次】

1)【無料セミナー】
あなたの会社の経営陣、部門長は、真の(リアル)リーダーですか
リアルリーダーズ・プログラム

2)【有料講座】
リフレクションラウンドテーブル ファシリテーター養成講座
◇◇ ベーシックコース 28期 29期◇◇

3)What's NEW!!

4)編集後記

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1)【無料セミナー】

あなたの会社の経営陣、部門長は、真の(リアル)リーダーですか
リアルリーダーズ・プログラム

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不確実な時代、多様性の時代、ボーダーレスの時代、時代の変化の中で、
個人のポテンシャルが柔軟に結びつき、
社会課題起点のダイナミックな創造と革新が起きる世界が広がっています。
にもかかわらず、これまで、長い間実践してきたトップダウン型管理マネジメントにとらわれ、
若手・中堅社員と共に未来を切り拓くことができず、
組織全体を立ち止まらせてしまっています。
新しい時代の鼓動に対応し、経営陣、管理職は、どう従来の経験則(フレーム)を越え、
新しい世界観、リーダー観を取り入れ実践していくことができるのでしょうか?


【日時】2017年11月13日(月)16:00~18:00(開場 15:30)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】

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2)【有料講座】

リフレクションラウンドテーブル
ファシリテーター養成講座
◇◇ ベーシックコース 28期 29期◇◇

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 マネジメント能力開発の新基軸であるリフレクションラウンドテーブル(以下RRT)の考え方と、
背景にある理論を理解し、セッションを運営できる人を養成、認定するプログラムです。

 ミドルマネジャーが、毎週集まって、お互いの経験を持ち寄り、
共感し合う仲間になっていく。
そこに世界中の学者の知恵が結集したテキストをもとに、新しい視点が組み込まれていく。
セッションを通じて、参加者が自信を持って日々のマネジメントと対峙し、
さらに大きな動きの中心になる。
RRTは自ら学び、行動するマネジャーづくりのための実践プログラムです。


【日時】
28期:2017年11月14日(火):10:00~18:30/2017年11月15日(水)9:30~17:15

29期:2018年2月6日(火):10:00~18:30/2018年2月7日(水)9:30~17:15

※2日間のプログラムとなります。


【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】

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What's NEW!!

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9月22日 【日経新聞(九州) 2017年9月13日】
西部ガスの取り組みが紹介されました
定年後の嘱託 待遇改善

9月29日 【週刊 東洋経済 2017年9月25日】
片岡裕司のコメントが掲載されました
特集 定年後の仕事選び『「働かないおじさん」には訳がある』

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編集後記

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昨年発売された「LIFE SHIFT」では人生100年時代になると
リンダ・グラットン氏が提唱し、大きな話題になりました。
「生涯現役」という言葉は昔からありますが、
それが特別なことではなくなりつつあります。

私自身はダブルワーカーで、ジェイフィール以外に
在宅でWebデザインの仕事もしています。
しかし最近は簡単にHPが制作できるソフトがいろいろあって(安くてデザインもいい)、
Webデザイナーっていつまで必要とされるのかな・・・と考えたりします。

現役時代が長くなると、その間に社会はどんどん変化していきます。
働きながら学びも得ないと生涯活躍するのは難しいでしょう。
しかし今の働き方で学びの時間がどれくらいあるのか?
まして介護や育児をしながら仕事をしている人にそんな時間があるだろうか?
と考えると、「時間はつくるもの」なんて言葉が陳腐に思えます。
ないものは本当にないのです。

と、いろいろ考えていくと
長時間労働の是正も、テレワークの導入も、時差勤務や週休3日も、
内省と対話も、ベテラン社員の活性化も、上司と部下の相互理解も、
すべてがつながっていることが見えてきます。
働き方を改革し、選択肢を増やすことですべての人々にチャンスを。
そして私たちは「どう働いて」「どう活躍する」を自分で決めるのです。

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「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
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