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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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ビジョンを語れるリーダーづくり研修

メンバーが共感し、ワクワクするビジョン語りができるリーダーになりたい。
会社のメッセージを自分の言葉で語れるようになりたい。
自分自身の価値観や想いが溢れるスピーチができるようになりたい。
ブレない軸を持って、方向を示せるようになりたい。

本研修では、社員やメンバーの前で方向性や考え方を示す立場にある部門長、マネジャーといった人たちが、周囲の共感とやる気を引き出すビジョン語り、スピーチができるようになるためのトレーニングを行います。

目的 心に響くビジョンが描け、それを語れるリーダーを育成する
対象 部門を統括するマネジャー(部長クラス・事業部長クラス)
期間 標準的なケースとして、1泊2日
適正人数 10名程度
費用 200万円〜
(企画内容により異なります。内容と合わせてご相談ください)

プログラムの特長

1.聞き手の心に映像を映し出すシナリオづくりを行います
ビジョンやメッセージが響かないのは、聞き手がそのメッセージによって語られた状況に自己投影できないからです。聞き手がそこでイキイキとしている姿をイメージできるようなスピーチの作り方を学びます。
2.言葉に感情を乗せるトレーニングを行います
スーパーエキセントリックシアター(SET)の演出家の方による言葉に感情を乗せるトレーニングを実施します。同じ言葉でも、そこに感情を乗せることで、聞き手への伝わり方が大きく変わることを体感します。
3.自分の役割を踏まえて、自分の役づくりをしていきます
自分が今の組織の中で、どのような存在になるか、どのような振る舞いをするべきかを考え、それを踏まえたスピーチを行っていただきます。部長役、事業部長役という役割を自分の中に落とし込みます。

プログラムの内容

時間
概要
1日目
午前
1. 心に響くビジョン語り
・心に響くビジョンの事例 DVD
・心に響くとは、どういうことか
1日目
午前
2.自分の中にある想いを探る
・自分の心に響くものは何か
1日目
午後
3. 理想の組織とは
・良い組織の条件、ありたい組織の姿
1日目
午後
4. ビジョンをイメージに変える
・ありたい姿を具体化する
・映像イメージに落とし込む
1日目
午後
5. 言葉に感情を乗せるトレーニング
・表現の幅を広げる、感情を乗せる
2日目
午前
6. シナリオ作成
・組織の状況を知る、自分の役作りをする
・スピーチ原稿作成
2日目
午前
7. ビジョンを語る
・私のビジョン、私の想い
・相互フィードバック
2日目
午後
8. まとめ
・自分の気づきシェア

お客様の声

株式会社ベネッセコーポレーション様
  • 自分が何を伝えたいのか、その伝えたいことに想いを持っているのかが、実際の言葉や姿勢に表れていることがよくわかった。
  • 聞き手がイメージできなければ、言葉だけが流れてしまうということだと思う。イメージさせることが重要だと思った。
  • 感情トレーニングは少し恥ずかしかったが、楽しかった。他の人たちの意外な一面や自分自身の特徴もよくわかった。
  • 同じ文章なのに、感情の込め方によって伝わり方が違うということが実感できた。
  • メンバーの立場で聞いていたら、他の人のスピーチで本当にジーンときた。想いを持って話すことの大切さを痛感した。

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