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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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グローバル企業理念・価値感の共有

世界中の社員には、自社の理念や価値感を、頭で理解するだけでなく、心で受け止め、共感して欲しい。
海外グループの外国人マネジャーとも、同じ理念、同じ精神を共有したい。
海外拠点のローカライゼーションを一気に進めたいので、判断軸、行動指針を共有したい。
海外M&Aをしたので、買収先マネジャーと協働できる土台を作っていきたい。
企業理念やビジョンを共有することで、新興国市場における現地発のイノベーションを触発していきたい。
グローバル企業として、未来ビジョンをグローバルで一緒に考え、語り合い、絆を深めていきたい。

本プログラムでは、多くの日本企業が取り組んでいるグローバル理念の共有やウエイ浸透を、経営や人事部のタスク(業務)として行うのではなく、未来ビジョンの共有とコネクティングリーダーの育成と重ね合わせることで、より現地、現場に根ざした効果的な共有を進めます。

目的 グローバルの企業理念、ウエイ、未来ビジョンの共有を通して、世界中にグローバル・チームをつくる、その輪を広げる
対象 世界中の海外マネジャー
〜次世代リーダー(含む日本人社員)
場所 日本(日本へ招聘型)、又は海外
期間 基本コース:2日間のセッション×2回
       (数ヶ月間インターバル)
適正人数 15〜30名/セッション
言語 原則英語(又は日本語で同時通訳)
費用 進め方や企画内容、地域によって異なります。
内容と合わせてお問い合わせ下さい

プログラムの特長

1.世界で共有したいものを明確にする:
ビジョン、理念、WAY・・・。この会社、このグループで働く、世界中の人たちを結びつけるものは何かをまず明確にし、世界の人たちが共感できる形に変えていきます。自分たちの未来をともにつくるための基軸を持つことが大切です。
2.世界のコネクティングリーダーをつなげる:
世界中のコネクティングリーダーを集め、共有したい基軸をみんなでシェアしていきます。その中で、各国の状況や課題、お互いの背景や経験、思いを語り合い、コネクティングリーダーたちを世界で結び付けていくと同時に、各国に何を持ち帰り、どう伝えるかを一緒に考えていきます。
3.各国での活動を支援し、集めてくる:
各国ごとに共有したい価値観を軸にしたセッション、対話、研修などを行っていただきます。その活動をまた集め、お互いの知恵を持ち寄り、みんながより前向きに未来に向けて行動を起こしていくためにどうしたらよいかを一緒に考えていきます。
4.つながる企業に進化させる:
こうした活動を通じて、各国の成長フェーズや問題意識などを横でつなげ、世界中のコネクティングリーダーたちのつながり、連鎖を促進させていきます。最終的には、自発的につながる企業に進化できるよう、その仕組み、仕掛け、新たな行動原理を組織全体に広げていきます。

プログラムの内容

共有すべきものを
明確にする
これからのグローバル展開の基本的な考え方を整理する
未来への展開に向けて、共有すべき価値観(理念、WAY)を明らかにする
共有すべきものを共感できる形に変える
コネクティング
リーダー
セッション
各地のコネクティングリーダーが集まり、大切にしたい価値観を共有する
お互いの国の事情や悩みを素直に共有し合い、信頼関係をつくる
自分の国に持ち帰ること、共有したい、議論したいことを決める
現地での
ワークショップ
各国でのワークショップを展開
自分たちの仕事、思いとの重ね合わせを行う
活動を推進する
活動を持ち寄る
お互いの国での活動を共有、お互いの課題を相談し合う
良い活動の連鎖を起こす
日本に逆輸入すべき取り組み、価値観を伝える
つながる企業へ
コネクティングリーダーの活動を中心に、様々な連携を生み出す仕掛けをつくる
理念やWAYをビジョンや夢に変える
世界の人たちとつながる企業に進化させる

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コネクティングリーダー育成

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