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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
リフレクションラウンドテーブル®体験会

~この場は、私に力をくれました~

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どうしたら、マネジャーが育つのだろうか?
どうしたら、もっと組織がいきいきとするのだろうか?
奥の深い問いであり、決してひとつの正解があるものではないと思います。

リフレクションラウンドテーブルは、この2つの根源的なテーマに取り組むプログラムです。
2007年からスタート、ここまで、約50社1500名のマネジャーが参加してきました。
12名のマネジャーが、週に1回集まり、75分間、内省と対話を30回繰り返して行きます。
※プログラム内容のカスタマイズにつきましてはご相談ください

将来を嘱望されるとある製造業のマネジャーは、30回の最終セッション終了後の懇親会で、次のような打ち明け話をしてくれました。
「実は、毎朝、目が覚めると、ベットの中で会社に行くか、行かないか葛藤して、
なんとか這うように、会社に来ていたんです。
でも、このリフレクションラウンドテーブルが進んでいく中で、
ある朝、会社に行くか行かないか悩んでいない自分に気づいたんです。
この場は、私に力をくれました」

まるで濁流に飲まれるように、たくさんの業務をこなし、重たい責任を背負い、
苦しさを打ち明けることもできないまま孤独でいるマネジャーのお役に立てたことを素直に嬉しく思いました。

リフレクションラウンドテーブルでは、 自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、参加者同士の関係を深めていきます。 この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。
是非、この機会にその一端をご体験下さい。お待ちしております。

20170509_RRT体験会チラシ(6-8-10月).jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル」は、2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の 最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは
授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル

開催日程

終了

2017年6月13日(火) 14:00~16:30(開場 13:30)

受付中

2017年8月30日(水) 14:00~16:30(開場 13:30)

受付中

2017年10月4日 (水) 14:00~16:30(開場 13:30)

詳細

リフレクションラウンドテーブル®
Women's Community 2017年度
公開講座
-女性リーダーが現場で活躍するための新しい経験学習モデル-

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女性マネジャーは様々な悩みを抱えています。

・ロールモデルがいないため、将来像が描きにくい

・マネジメントの悩みを男性マネジャーには話しにくいこともある

・ライフイベントと仕事の兼ね合いで悩むことがある

 リフレクションラウンドテーブルは、内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。安心安全の場=コミュニティを作ることで、一人ひとりがイキイキと働ける、未来にチャレンジする女性マネジャーをサポートし、ワクワクする職場をつくります。
特に女性は他者との交流からの学びが多いと言われています。
定期的に集まり、互いの経験を持ち寄ることでマネジャーたちの行動変容が起こり、周囲に影響を及ぼしていきます。

(表)第3期第4期【公開講座】RRT Women's Community (1).jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクション・ラウンドテーブル

*リフレクションラウンドテーブル®はジェイフィールの登録商標です。

開催日程

受付中

【第3期】:全5回 9/28(木), 10/13(金), 10/30(月), 11/16(木) ,12/4(月)【時間】9:30-11:30, 初回および最終回のみ 9:30-12:30

受付中

【第4期】:全5回 12/14(木), 12/21(木), 1/25(木), 2/1(木), 2/22(木) 【時間】 9:30-11:30, 初回および最終回のみ 9:30-12:30

詳細

リフレクションラウンドテーブル®
ファシリテーター養成講座
◇◇ ベーシックコース 28期 29期◇◇

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 マネジメント能力開発の新基軸であるリフレクションラウンドテーブル®(以下RRT)の考え方と、背景にある理論を理解し、セッションを運営できる人を養成、認定するプログラムです。

 ミドルマネジャーが、毎週集まって、お互いの経験を持ち寄り、共感し合う仲間になっていく。そこに世界中の学者の知恵が結集したテキストをもとに、新しい視点が組み込まれていく。セッションを通じて、参加者が自信を持って日々のマネジメントと対峙し、さらに大きな動きの中心になる。
RRTは自ら学び、行動するマネジャーづくりのための実践プログラムです。

2017年度RRT認定制度_ベーシックコース_11-2月(表).jpg
当ベーシックコースでは、人と組織の変容プログラム、
RRTの骨格となる「内省と対話」について深め、セッション運営のためのファシリテーションのスキルとマインドを学んでいきます。RRTの骨格である、5つのマインドセット、ベースにある理論、具体的運営方法について学び、5つのマインドセットの内、代表的テーマについて、セッションを体験頂きます。
また背景にあるマネジメントの権威ミンツバーグ教授の立ち位置と理論のポイントを概観し、組織開発を進める社内ファシリテーターに広く役に立つ内容になっております。

 プログラム修了生は、その後、年5回開催されているファシリテーターのコミュニティ(無料・夕刻2時間半)への参加が可能です。ファシリテーター同士の仲間を増やし、長く互いに学び合うことができることも本講座の大きな特徴です。現在200名を越える修了生のコミュニティになっています。また、ベーシックの終了生は、スタンダードの受講資格を許諾され、より本格的な学びも用意されています。

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル

開催日程

受付中

【28期】2017年11月14日(火):10:00~18:30(開場 9:45)/
             2017年11月15日(水)9:30~17:15) 
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【29期】2018年2月6日(火):10:00~18:30(開場 9:45)/
             2018年2月7日(水)9:30~17:15 
            ※2日間のプログラムとなります

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