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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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リフレクションラウンドテーブル®
Women's Community 2017年度
公開講座
-女性リーダーが現場で活躍するための新しい経験学習モデル-

女性マネジャーは様々な悩みを抱えています。

・ロールモデルがいないため、将来像が描きにくい

・マネジメントの悩みを男性マネジャーには話しにくいこともある

・ライフイベントと仕事の兼ね合いで悩むことがある

 リフレクションラウンドテーブルは、内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。安心安全の場=コミュニティを作ることで、一人ひとりがイキイキと働ける、未来にチャレンジする女性マネジャーをサポートし、ワクワクする職場をつくります。
特に女性は他者との交流からの学びが多いと言われています。
定期的に集まり、互いの経験を持ち寄ることでマネジャーたちの行動変容が起こり、周囲に影響を及ぼしていきます。

(表)第3期第4期【公開講座】RRT Women's Community (1).jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクション・ラウンドテーブル

*リフレクションラウンドテーブル®はジェイフィールの登録商標です。

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

<リフレクションラウンドテーブルとは>

リフレクションラウンドテーブルは、経営学の権威であるヘンリー・ミンツバーグ教授が創設した、
ミドルマネジャーの育成を通じて組織開発を行うプログラムです。
ミドルマネジャーが集い、自らの経験を分かち合い、マネジャーと組織の行動変容をもたらす経験学習プログラムです。

<リフレクションラウンドテーブルのセッション120分間のシンプルな3部構成×6回>

マネジメントハプニングス
直近の2週間のマネジメント上の出来事を語り合う(15分)

テーマに基づく内省と対話
毎回立てたれたテーマについて自分の経験を内省し、気付きを共有、互いに交流する(50分×2テーマ)

まとめ
今日のセッションでの気付きを総括し、実践してみようと思うことを書き留める(5分)

<セッションテーマ例>
部下育成・上司・タテヨコの関係性構築について内省しながら互いに学びあいます。
中盤では、ゲストに先輩女性マネジャーを加え経験の共有を行った後、組織における自分の立ち位置や役割を改めて見つめなおします。 後半では、望ましい組織の姿を考え、自分らしいリーダー像のあり方について考えます。

・「内省」「自分のマネジメントスタイルを知る」
・「一皮むけた経験」「仕事を任せモチベーションを高める」
・「部下の成長にあわせた仕事の与え方」
・「組織における見えない壁」「女性性とリーダー像」
・「ビジョンを描くリーダーシップ」~振り返り

【参加費】150,000円(税別)

開催日程

受付中

【第3期】:全5回 9/28(木), 10/13(金), 10/30(月), 11/16(木) ,12/4(月)【時間】9:30-11:30, 初回および最終回のみ 9:30-12:30

受付中

【第4期】:全5回 12/14(木), 12/21(木), 1/25(木), 2/1(木), 2/22(木) 【時間】 9:30-11:30, 初回および最終回のみ 9:30-12:30

講師

岡本直子
岡本直子
外資系広告会社の戦略プランニング部門で数多くの国内外クライアントに対しマーケティング・ブランディング・商品開発・事業戦略など多岐にわたる経験を積む。
後に、戦略プランニング部門のゼネラルマネージャーとして活躍。
同時期に社内タレント育成・インナーコミュニケーション活性化プロジェクトで開眼し、ジェイフィールに合流。
マネージャーとしての実務経験を活かし、日本の働く人たちを元気にすべく活動中。

会場のご案内

株式会社ジェイフィール 
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6階
JR渋谷駅より徒歩8分


備考

  • ・1社あたりの参加人数に関しましては、ご相談させていただくことがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。

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