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コラム・日記(2021年7月)

【開催レポート】ベテラン上司と若手メンバー、分断した組織をつなぎ合わせるカギとは何か?
~「やるべき仕事」から「やりたい仕事への転換」~ 2021年7月29日

日本の人事部向け_機電セミナーちらし.jpg

今、多くの組織のなかで「静かなる分断」が起きている。人間関係が悪いわけではないけど、何となく言いたいことが言える場にはなっていない。目の前の仕事をこなしていくための関係性はあるけど、心の中にある思いをつなげていく仲間にはなっていない。業務の中で感じたことを周囲と話しても、何も生まれないと思っているのです。
今回のセミナーでは、そんな「静かなる分断」がどのようにつなぎ合わされていったのか、その結果、どんなことが起きたのかを、日本車輛株式会社 機電本部様での取り組み事例をもとに迫っていきました。


その内容をレポートにまとめました。
よろしければ、御覧くださいませ。

下記をクリックください。↓(ダウンロード・印刷もできます)
【ホワイトペーパー版】機電セミナーv3.pdf

【開催レポート】先進事例からニューノーマル時代の新人育成を考える
~おせっかいによる新人育成の変革事例~ 2021年7月27日

ちらし_Peatix_July2_オンボーディング.jpg

6月25日に「先進事例からニューノーマル時代の新人育成を考える」を開催し、参加者からは多くの反響を得ることができました。
本セミナーでは、今の時代の新人育成には「おせっかい」が鍵であることを伝えています。
トレンドマイクロ社の新井谷様、ネクスウェイ社柳田様をお招きし、具体的な事例を紹介していただき、新しい新人育成(オンボーディング)の形をご披露いただきました。

その内容をレポートにまとめました。
よろしければ、御覧くださいませ。

下記をクリックください。↓(ダウンロード・印刷もできます)
先進事例からニューノーマル時代の新人育成を考える_ホワイトペーパー.pdf

【セッション専用バーチャル背景】ミンツバーグ教授との対話 2021年7月4日

グランドルール「違いを楽しむための3つの約束」入りバーチャル背景

お好きなバーチャル背景をダウンロードして、参加できます。
あなたはどれがお好みですか!?

【画像保存の方法】
①画像をクリックして表示
②画像を右クリックして「名前をつけて画像保存」

【バーチャル背景への取り込み方法】
①アプリでZoomにサインインする
②「設定」➡「背景とフィルター」を開く
③バーチャル背景 の「+」マークをクリック
④好きな画像をアップする
*無料アカウントでも、スマホでも設定できます
参考サイト:Zoomヘルプセンター「バーチャル背景」


① 紺碧の空
スライド1.JPG

②ミンツバーグとの対話
ミンツバーグ.JPG

③木陰
スライド2.JPG

④ビジー
スライド3.JPG

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