セミナー情報

  • ホーム >
  • セミナー情報 >
  • 【研究所の方必見!無料セミナー】出版記念フォーラム第3回 ワクワクする職場をつくる。「良い感情の連鎖」が空気を...

【研究所の方必見!無料セミナー】
出版記念フォーラム第3回 ワクワクする職場をつくる。
「良い感情の連鎖」が空気を変える
研究所での取り組み事例を直接聞ける特別版!

「ワクワクする職場をつくる。~良い感情の連鎖が空気を変える」と題しましたこの本は実例を交えて組織の問題を提起し、なぜそうなってしまったのか、「変わる」「変える」とはどういうことなのか、皆様に問いかけながら解決のヒントを提案する内容となっております。

wakuwaku_cov.jpg

「ワクワクする職場をつくる。」について詳しくはこちら

ジェイフィール設立8年目を迎えましたが、これまでに経験した組織変革の実例から、
組織を変革する3つのステップとその実例について取りまとめております。
本を書くきっかけになったのは、この数年で本当に現場の思いを持った人たちの感情
が起点になり、思いを重ねあう対話に変わり、それが連鎖反応を起こし、
大きなうねりに変わった事例が、実に多くなってきたからです。
どうしたら、そんな組織全体を巻き込む大きなうねりを起こせるのか。
ぜひ、ご自身の課題も持ち寄っていただき、全面ホワイトボードを使って、
みんなでワクワク対話する場にしたいと思います。

ゲストスピーカー 日産化学工業株式会社
執行役員 渡邉 淳一様(物質科学研究所長)
当日は、書籍でもご紹介しました物質科学研究所での組織変革をけん引する渡邉様にお越し頂き、実際の取り組みについてお話しいただきます。
この機会にぜひ、研究所の変革について語り合いましょう。

渡邉様プロフィール
watanabe.jpg
学歴 千葉大学大学院 工学研究科 修了
所属 日産化学工業(株)執行役員 物質科学研究所長
職歴 1982年4月日産化学工業(株)入社 中央研究所

2003年7月物質科学研究所 農薬研究部長
2009年6月研究推進部長
2011年6月物質科学研究所長
2012年6月取締役 物質科学研究所長
2014年6月執行役員 物質科学研究所長 現在に至る

出版記念フォーラム チラシ6月-復元.jpg

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

◆フォーラム概要◆
1.今、組織で何が起こっているのか(問題提起と対話)
・「ソコソコでいい」…あきらめ職場になっていませんか?
・組織の7割が課題を抱えている
・私たちは何を見失っているのだろうか?

2.ワクワクする組織に革新する3つのステップ(講演)
・私たちが本当に変えるべきものは何か?
・組織を変える3つのステップ

ステップ1 関係革新 ~感情とつながりを再生する
ステップ2 仕事革新 ~働く喜びを取り戻す
ステップ3 未来革新 ~夢や志を持って未来を拓く

3.組織変革の取り組み(事例紹介)
・日産化学工業株式会社 物質科学研究所の取り組み
・組織変革のポイント

4.グループ&全体ディスカッション
・今、なすべきことを考える
*日産化学工業株式会社の渡邉所長を交えて組織変革の方向性について皆でディスカッション

開催日程

終了

2015年6月4日(木) 15:30~17:30(開場 15:00)

講師

重光 直之
重光 直之
株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、ジェイフィール設立に参画。
日本能率協会在職中は管理者育成、経営者育成に関する研修プログラムを開発。その後経営研究所に移り、2007年、経営革新提言「ミドルマネジメントの復権と創造」を共同執筆。
ミンツバーグ教授との出会いを機にコーチング・アワセルブズを日本に導入。日本でのプログラム名を「リフレクション・ラウンドテーブル」としてスタートさせ、プログラム開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメント・スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。
山中 健司
山中 健司
アサヒビール株式会社から、関連のコンサルティング会社にて企業成長支援に尽力。2008年9月よりジェイフィールに合流。
上司と部下とのコミュニケーション改革を通じて、人が育つ組織に変革していく継続的なプログラムを開発するなど、新たなプログラム開発をリードし、ファシリテーター、研修講師として実態改革を支援している。
多摩大学大学院博士課程前期修了、一般社団法人知識リーダーシップ綜合研究所 ディレクター。

会場のご案内

渋谷MKビル6階/JR渋谷駅より徒歩8分

備考

  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願することがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。

関連書籍

ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
ワクワクする職場をつくる。
ワクワクする職場をつくる。
ミンツバーグ教授のマネジャーの学校
ミンツバーグ教授のマネジャーの学校

共有する・あとで読む

ページトップへ戻る

J.Felの出版物

ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
みんなでつなぐリーダーシップ
みんなでつなぐリーダーシップ
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
イキイキ働くための経営学 
イキイキ働くための経営学 
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)

電話でのお問い合わせ 03-5457-3470 受付時間 平日10時?18時

フォームでのお問い合わせ 24時間受け付けております

printFoot

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

DigiCert Seal

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.