ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
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山田 路子
Yamada Michiko
山田 路子
Yamada Michiko

Profile

・ 略歴
大学卒業後、教育業界にて17年間、営業職、営業マネージャー職に従事した後、2013年フリーランスの研修講師、ファシリテーターとして活動開始。
リーダーシップ、キャリア、コーチング等をテーマとした企業研修や講演、ワークセッションへ多数登壇。
若手からベテラン、管理職、経営層まで幅広い対象への施策に関わる経験から、組織開発や組織文化の醸成に関するアドバイスを行なう。
NLPやアドラー心理学を活用したメンタルコーチとしての顔も持つ。1人で映画を観たりピアノを弾いたりするのが好きなインドア派。

・ 社会や世界に対する想い
1人1人が自分の存在意義を感じ、未来に希望を持ち、特別なことをしなくても周りとの繋がりを自然と感じられるような社会であったら、と思います。
そのために私はまず、目の前の1人を大切にできる人でありたいです。

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キャリア自律時代の人財育成 “メンバーの「育つ力」を育てる” 共育型OJTの進め方
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トヨタ紡織株式会様の事例紹介「次世代経営へのリーダー育成」
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