ジェイフィールのメールマガジン　感情ルネサンス
～仕事が面白い　職場が楽しい　会社が好きだ～
★☆その組織らしいコミュニケーションのあり方、価値とは★☆

6/19,26に「人・組織について考える」オンラインコミュニティの第2回が開催されました。
今回のテーマは、「ともに働く意味を問い直す、職場の関係性を問い直す」でした。
そして、皆さんのお声を頂き、RRTオンライン オープン型が始動しました。
私、和田が2つの回を見て印象的だったことは、参加者の方が、真面目に楽しそうに対話をしている姿でした。オンラインでの対話は、もはやニューノーマルになりつつありますね。
ただ一方で、やっぱりリアルが良い、対面のコミュニケーションが良いというお声もよく聞きます。リアルのコミュニケーションはいいですよね。私も好きです。
オンラインとリアルどちらにも価値があります。その組織らしいコミュニケーションの形が今、問われているのではないでしょうか。
では、今まで通りのリアルのコミュニケーションが難しい中、ニューノーマルにおける対話の「あり方」と「価値」とはどんなものなのでしょうか。

ジェイフィールはこれまでも、これからも、組織・人の関係性について、追求し続けます。
これからの関係性を追求するために、「人・組織について考える」オンラインコミュニティの第三弾をただいま企画中でございます。
これからの人・組織について興味関心のある方、第2弾にご参加できなかった方も、ご参加頂ければ幸いです。
企画案は固まり次第ご連絡致します。
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【目次】
1）【無料】【オンライン】
第2回「人・組織について考えるオンラインコミュニティ」の開催報告
２）『リフレクションラウンドテーブル®RRT 』 オンライン オープン型の開催報告
３）編集後記
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１）【無料】【オンライン】
第２回　人・組織について考えるオンラインコミュニティの開催報告

今回のテーマは、「ともに働く意味、職場の関係性を問い直す」でした。
ご参加頂いた皆さまとジェイフィールで、コロナウィルスの影響で働き方が大きく変化する中、職場の関係性について問い直し、探求していきました。

【オンラインコミュニティの様子】
第２回目の様子やテキストは下記よりご覧頂けます。

ご機嫌な職場日記：https://preview.j-feel.jp/blog/article/gokigen-na-syokuba/2020/07/03/post_128.html
Facebook：https://www.facebook.com/J.Feeel.inc/posts/1678233515650618

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２）『リフレクションラウンドテーブル®RRT 』 オンライン　オープン型の開催報告

満を持して6/24に 『リフレクションラウンドテーブル®RRT 』 がオンライン オープン型としてスタートしました。
ご自宅から、職場から、はたまた宿泊ホテルからと参加いただいた場所も様々。
いままでリアルでの参加が難しかった人にも今回オンラインで初めてRRTをお届けすることができました。
これから3か月間、新たな学びの場が築かれます。

【RRTオンラインオープン型の様子】
当日の様子は下記よりご覧頂けます。

プログラムの詳細：https://www.j-feel.jp/seminar/detail/copy_zoom_2019.html
Facebook：https://www.facebook.com/J.Feeel.inc/posts/1680759775397992

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３）編集後記
「やっぱ雑談が大事だな」
こんにちは、ジェイフィールの和田です。冒頭の言葉は、私がオンライン研修のファシリテーターをしたときに出てきたものです。
詳細を伺っていくと、「雑談をしたときに自分の問題が解決したり、新しい発想や方法を思いついていた。後は、同僚の取り組みが結構参考になっていた。今は、気軽な雑談をしづらい状況だ」ということでした。
私は聞きながら、「分かる、分かる」と激しく同意していました。
そして、この雑談（対話？）から私もひらめきました。
雑談には言葉以上のインパクトがあるのではないか、ということです。
Google先生によると雑談とは、とりとめのない談話。よもやま話。
とのことです。しかし、そのとりとめのない話から人間はひらめきが生まれるのです。
雑談ができる組織には、ひらめきが起こりやすく、イノベーションが起きやすいのだと思います。特に有名なのは、本田技研工業さんの「ワイ・ガヤ」でしょうか。
いずれにしろ、雑談とひらめきには深い関係がありそうですね。
リモートワークが浸透しつつある今だからこそ、気軽で真面目な雑談が必要になってくるのではないでしょうか。
これからも皆さんと一緒に、これからの関係性のあり方、コミュニケーションのあり方を探求し続けていければ幸いです。
最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。