≪ジェイフィールのセミナー案内≫
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1. 変革期を乗り越えるしなやかな組織をつくる
　～一人一人が主人公として活躍するコミュニティを醸成できるマネジャーへ～
　リフレクションラウンドテーブル® 体験会

□ 3/10(水) 14:00～16:30 Zoom開催（無料）
　※参加型の体験会です。
□詳細：https://www.j-feel.jp/seminar/detail/_2019.html
□お申込み：https://secure-link.jp/wf/?c=wf47711948

2.人生100年時代を味方にする人材マネジメント
　ベテラン社員の更なる活躍を実現する方法
　～NTTコミュニケーションズ社、７年間の奮闘記～

□3/16(火) 18:00～19:15 Zoom開催（無料）
□詳細：https://www.j-feel.jp/seminar/detail/post_127.html
□お申込み：https://secure-link.jp/wf/?c=wf37389402
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平素よりメールマガジンをご覧いただき、誠にありがとうございます。

突然ですが、「全機現（ぜんきげん）」という言葉をご存知ですか？
これは、人が持つすべての機能を発揮すること、という意味だそうです。
全機現な組織ってどんな組織なのでしょうか。
私は一人ひとりが考え、仲間と対話することだと思っています。
全機現を目指す際に、３月に開催される２本のセミナーを参考にして頂ければ幸いです。
みんなが自分らしさを発揮して活躍する組織になることを探求していくセミナーですので、是非ご参加ください。

詳細についてはリンクをクリックいただくか、下記をご覧ください。

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■3/10 14:00~16:30 Zoom開催（無料）
　変革期を乗り越えるしなやかな組織をつくる
　～一人一人が主人公として活躍するコミュニティを醸成できるマネジャーへ～
　リフレクションラウンドテーブル® 体験会

これからのマネジメントのカギは
「経験から自ら学ぶ力」

テレワーク革命元年となった2020年、マネジメントに関するこんな声をよく聞きます。

①部下の姿が見えなくなった
②気軽に相談できず判断に迷うことが多い
③これまでのマネジメントが通用しなくなった

この問題に向き合い、しなやかな組織をつくるカギは
　「経験から自ら学ぶ力」
だと私たちは考えています。

この力は、一人で内省するだけでなく、同じ立場にいるマネジャーが互いに経験を持ち寄り、"内省と対話"を通じて学んでいくことで高まっていきます。

そしてこの"内省と対話"を中核にした経験学習プログラムが、
　リレクションラウンドテーブル®
です。

当日は、理論的背景だけでなく、実際のプログラムエッセンスも体験いただきますので、是非 ご参加ください。

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■3/16 18:00~19:15 Zoom開催（無料）
　人生100年時代を味方にする人材マネジメント
　ベテラン社員の更なる活躍を実現する方法
　～NTTコミュニケーションズ社、
　　７年間の奮闘記～

今、多くの組織で悩まれていることは、
　1.ベテラン社員の戦力化は可能なのだろうか？
　2.もし無理なら、彼らとの雇用関係はどうあるべきなのか？

ということではないでしょうか？

この課題は個人の問題であると同時に、彼らの持続的な成長を実現できない組織の問題なのです。

どうすればこの問題を克服できるのか？

この問題に7年間全身全霊で現場で向き合ってきたNTTコミュニケーションズ社の浅井様の活動からそのエッセンスを学んでいきましょう。

【当日のタイムスケジュール】
　1.オープニング(10分)
　2.NTTコム社のベテラン社員
　　活躍促進の足跡(30分)
　3.対談、Ｑ＆Ａセッション(30分)
　4.クロージング(5分)


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