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■目次
・関係革新セミナー第3回　開催レポート
・関係革新セミナー第4回　ご案内
・リフレクションラウンドテーブル®
　オンライン・オープン型　ご案内
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関係革新セミナー（全4回）の第3回目
が12月9日に「人と仕事の関係革新編」
として開催されました。

参加された方からは
「目からウロコがゴロゴロ落ちました！」
「個人の思いと仕事を結びつけることが
大事だと改めて感じました。」
などのお声を頂きました。

お忙しい中、ご参加頂きありがとうございます。

以下、開催レポートとなりますので、
当日ご参加頂けなかった方も、是非 ご覧ください。
※HP（https://j-feel.jp/blog/article/gokigen-na-syokuba/2020/12/11/post_131.html）には
当日のテキストも掲載してありますので、
ご覧ください。

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■関係革新セミナー
　第3回 開催レポート

コロナ禍による
在宅・リモート勤務や空白の時間は
「働くとはなに？」
「仕事とはなに？」
「生きるとはなに？」
を改めて考える良いきっかけとなりました。


今回のセミナーでは
経営側・人事側の視点に立った時
『人と仕事の新たな関係性』をどう捉えるか
・"仕事"を通しての幸福感
・"仕事"へのエンゲージメント（熱意・没入感）
という視点から考えていきました。

そして後半の対話セッションでは
参加者の皆様と共に
・「あなたにとって仕事とは」
・「今の仕事はあなたを幸せにしてますか」
・「これから、あなた自身が幸せになるために、
　どんな仕事を創っていきたいですか」
を語り合いました。

参加者の皆様からは
・「幸せになるために仕事を創っていくという
　問いかけ、発想が大事だと気づかされた」
・「仕事を通しての幸せやエンゲージメントは、
　世代を越えてみんなで考える事が大事」
・「これを、個々人の問題だと考える企業と、
　会社が社員と一緒に考える企業とでは、
　大きな差になるだろう」
というご意見が出てきました。
これからもできるだけ多くの企業の方々と共に
未来を創っていけたらと思います。

最後に、当日の投影した資料は以下から
ダウンロードできますので、是非、身近な人と
問題意識を共有してみてください。

https://preview.j-feel.jp/blog/7cac9affcaa4ed9b5c42b06bf044485e5ed29698.pdf

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さて、次回はいよいよ本シリーズ最終回。

人と人がつながる職場・組織の力の可能性を
一緒に考えてみませんか？

■第4回：職場のメンバー同士の関係革新
「孤立する人をつくらず、ともに変化する
職場をつくる」
～あなたの組織の関係の土台、
揺らいでいませんか？～

＜開催日時＞
12月14日（月）14:00～15:30
＜開催方法＞
Zoomウェビナー
＜詳細＞
https://www.j-feel.jp/seminar/detail/post_126.html
＜申込み＞
https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556
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■リフレクションラウンドテーブル®
　オンライン・オープン型
～場所や企業の制約を越え、内省と対話をし、
マネジメントの本質を探求していく～

組織の枠を超えた交流が、新しい気づきを
もたらす。そんなプログラムの第３期が
始まります。

是非、ご検討ください。

【ツール】　ZOOM
【参加費】　 60,000円（消費税別）
※非営利団体 および ファシリテーター養成講座
　ベーシック修了者　30,000円（消費税別）
【期　間】　３ヶ月　（下記日程にて実施）
　前半：2/9,16,25,3/2,9(9:30-11:30)
　　　　（初回のみ 9:30-12:30）
　中間発表:3/16 (9:30-12:30)
　後半:3/17〜4/26
　(チーム毎の自主開催、経過報告 4/13)
　最終発表:4/27 (9:30-12:30)

◆詳細
https://www.j-feel.jp/seminar/detail/2zoom2.html
◆お申込み
https://secure-link.jp/wf/?c=wf85505402