▼Podcast：「1on1からの解放、快方、わんだほー」
働く人たちの幸せを最大化するために活動する株式会社ジェイフィールのコンサルタント３人が、
最近組織で盛んに行われている1on1について楽しくゆるやかに語る番組です。

８月編
1 on 1の３ステップ！！
Step1▶関係革新　　Step2▶仕事確認　　Step3▶未来確認
8月は、Step１の関係革新について話します。
とっておきの隠しネタがポンポンでてきます。
具体的で、明日からからすぐ試せる内容。
なんとなく感じていることについてMihoさんの心理的裏付けを聞いて、もっと納得！
皆さんの実践している「とっておきの隠しネタ」はseminar@j-feel.jpまでどしどしご連絡ください。

▮　#034 関係革新のための1on1（1on1の中で話すと良いテーマ）① 　Spotify ▶
▮　#035 関係革新のための1on1（1on1の中で話すと良いテーマ）② 　Spotify ▶
▮　#036 関係革新のための1on1（1on1の中で話すと良いテーマ）③ 　Spotify ▶

1on1を通じて何かから解放され、仕事・人生が快方に向かい、
わんだほーな世界が実現したらという願いと共に、
1on1に関わるマネジャー、メンバー、そして人事の方々に向けて役立つ話をお届けしていきます。語らうことは人間にしかできない創造的な営みです。
語らうことの中にあるワクワク、もやもや、楽しさ、期待感、安らぎ、期待感、・・・。
これらを全開にしたところに何があるのでしょうか。

でも、語らう場である1on1がうまくいかないという声をよく聴きます。
全開にするどころか、何かが閉じられていく。

ありますよね、こういうこと。
うまくいくこともあれば、うまくいかないこともあります。

でも、やっぱり全開にした先に何があるのか見てみたくありませんか？
そこから何かが創造される。そこで何かが育っていく。そこで何かの花が咲く。
でも どうしたら？？？

その答えを探していきたいな。どうしようかな。
そうだ、語らおう！ と思い、弊社の３人でどうしようかと語らいました。
そうしたら、1on1について楽しくゆるやかに語るPodcast番組が生まれちゃいましたｗ
（恐るべし、語らいのパワー）
配信は2023年４月27日から隔週で行っていますので、ぜひお聴きください。

---------------
　Spotify：https://podcasters.spotify.com/pod/show/j-feel-1on1/episodes/001-1on1-e22p3g3
▼出演
山中健司（けん）
青木美帆（みほ）
北村祐三（ゆー）

▼過去エピソード
第1回：1on1ってうまくいってるの？
第2回：そもそも1on1って何だろう？
第3回：1on1における枠の扱い
第4回：枠の外し方
第5回：枠を取り入れる
第6回：改めて、枠って何？
第7回：自分の枠を観察してみる
第8回：人は分かり合えるのか
第9回：全部を仮説として考えるってしんどい
第10回：NVCってなに？
第11回：1on1の目的とは？
第12回：良い変化をもたらす目的の再設定
第13回：モヤモヤからワクワクへ
第14回：1on1を有益な場にするには①
第15回：1on1を有益な場にするには②
第16回：1onを有益な場にするには③
第17回：人を信じるとは
第18回：自分を信じるとは
第19回：自己肯定感を高める1on1
第20回：改めて自己肯定感とは
第21回：自己肯定感を高める具体的な方法
第22回：相性とは
番外編-001 実際の1on1から見えてくること
番外編-002　今後の1on1に向けて
第25回：上司も1on1を受けよう！
第26回：メンバーの「やりたいこと」の見つけ方
第27回：1周年記念！　
第28回：世の中で起きている1on1の様々な変化：1on1の色んな形　
第29回：1on1の３ステップ　
第30回：1on1でのキャリア探究
第31回：キャリアの探求の仕方
第32回 ゲスト対談：実践3on1① 　
第33回 ゲスト対談：実践3on1②