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経営者の思い
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ジェイフィールの新人研修は「OJTではなくOCT（オン・ザ・カルチャー・トレーニング）」
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ジェイフィールは思いを育むプラットフォーム
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全社員が全社員に「称賛」「感謝」「期待」の視点で360度フィードバック
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ジェイフィールの働き方は“家族”が最優先！
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ジェイフィールでは個人目標管理制度がない！
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「その組織づくりは誰のため？」制度や仕組みの前に考えること【インタビュー】
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【メンバー募集】ジェイフィールの新しい仲間に関して、対話しました。
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『ZEN 禅的マネジメント』出版インタビュー：私たちが見失っているものとは？
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ニュージーランド在住で同国の大学日本語教師トップ１０の一人「荻野雅由」さんとのインタビュー動画を公開しました
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