- 【人事マネジメント】高橋克徳 あとがき のあとがき「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
雑誌「人事マネジメント」(2013年8月発行)
「あとがきのあとがき」コーナーにて、
2013年7月刊行「「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ」の著者 高橋より人事担当者様へメッセージを語っております。
組織の世代間のギャップをなくし、互いの強みを活かせる職場づくりとは!?
その関係性の改善方法を記しています。
雑誌「人事マネジメント」(2013年8月発行)
「あとがきのあとがき」コーナーにて、
2013年7月刊行「「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ」の著者 高橋より人事担当者様へメッセージを語っております。
組織の世代間のギャップをなくし、互いの強みを活かせる職場づくりとは!?
その関係性の改善方法を記しています。
まずは、お近づきになりましょう!
最新のセミナー
#組織開発
#キャリア
#人材育成
#心理的安全性
#マネジメント
#内省
#マネジメント
#マネジャー
#組織開発
#ファシリテーター
#イノベーション
#次世代組織
#リーダーシップ
#リアルリーダー
#組織開発