日本の人事部、第1回HRアワード受賞プログラムであり、
経営学の巨匠、ヘンリー・ミンツバーグ教授が中心となり
世界中で展開されるグローバルプログラム、リフレクションラウンドテーブル®の、
異業種交流バージョンです。
ＺＯＯＭオンライン会議システムを活用し、企業だけでなく
場所の制約も超えて学びを深めていきます。

■オンライン・オープン型　リフレクションラウンドテーブル®で目指していること
「オンライン・オープン型リフレクションラウンドテーブル®」は、場所の制約を越え、
様々な業界のマネジャーが集う「内省と対話」の場です。
正解が無い時代、ここから、参加者の皆さんと、これからのマネジメントいついて対話し、
知恵を生み出していきたいと考えています。

よりオープンなマネジメント・コミュニティーを共に作り出し、
自らのマネジメントをアップデートしていきます。

詳細ダウンロードはこちら
オンラインRRT案内2022.pdf

プログラム構成は前半と後半二部構成、３ヶ月間行うプログラムです。
前半はテキストを使用した内省と対話を毎週120分５回繰り返していきます。
中間発表を経て、後半は、２ヶ月間自主的なチーム活動に移行、興味が近いテーマをもったメンバー同士でチームを組みます。
各チームでアウトプットを共創。
最後、研究結果発表会でそれぞれのチームの成果を共有します。

【ツール】　ZOOM

【参加費】￥66,000税込（￥60,000税抜）
＊非営利団体/RRTファシリテーターベーシック修了者/2021ミンツバーグイベント参加者
限定特別価格　￥33,000税込（￥30,000税抜）

【スケジュール・テーマ】　約３ヶ月間

第1週目(*) 内省：自分に向き合う
第2週目 協働：関係を築く
第3週目 分析：組織に働きかける
第4週目 広い視野：視野を広げる
第5週目 行動：変革を進める
第6週目(*）個人テーマ発表
第7週-第12 or 13週５つのマインドセットを活かしたチームによる自主活動（週1回ペース）
(第10 or 11週目　経過報告会）
第13 or 14週目 最終発表
＊チーム別による自主活動は、チームでテーマを決めてそのテーマを深堀していただきます
＊お正月やお盆を挟む場合は最終発表が14週目となります。

【開催時間】2時間
午前コース　9:30-11:30　
ただし（*）の日程については3時間。午前コース9:30-12:30　

スケジュール詳細：



リフレクション・ラウンドテーブル®
リフレクションラウンドテーブル®は、マネジャー達が、週に1回、90分間あつまり、
内省と対話を20～30回繰り返して行きます。
それをオープンかつオンラインで開催しています。

リフレクションラウンドテーブル®では、 自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、
参加者同士の関係を深めていきます。
 この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。
 是非、この機会にご体感下さい。お待ちしております。


現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
 「リフレクションラウンドテーブル」は、 2012年11月13日「日本の人事部　ＨＲカンファレンス」にて
第1回ＨＲアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の 最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード（日本の人事部ページ）とは

授賞式の様子

Zoomの使い方がわからない方はお手数ですが、jfeel-seminar@j-feel.jp　へお問い合わせください。

オンラインでの開催となります。
お申込みをいただいた方に参加IDをお知らせいたします。