【アーカイブ映像】＊お申込みなしでそのままご視聴いただけます。

■プログラム
0:00- 1.オープニング
1:30- 2.マネジャーを取り巻く環境
6:17- 3.マネジャーが自分のキャリアを考えられない理由
20:25- 4.マネジャーが自分のキャリアを考えるために必要なこと
24:48 5.マネジャーの未来に希望を見出していくために

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＊ウェビナーの内容をテキストでご紹介
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「１on１でメンバーのキャリアを支援するようにと言われても、自分のキャリアすらまともに考えたことないのに・・・」

マネジャーのこんな声、皆さんの周囲にもありませんか？

人的資本経営という旗印のもと、如何にして社員の力を拡大して発揮してもらうかということは、今、人事における最大の関心事です。
しかしながら、その推進役で組織の要であるマネジャーは、様々な課題を課せられ、自分の将来について展望を持つことが難しくなっているようです。

なぜ、マネジャーは自分のキャリアを考えられないのか？
この問題を組織の変化、従業員の価値観の変化、社会構造の変化という観点から分析し、問題の本質を探究していきます。

すると、マネジャーが自分のキャリアを豊かに描いていくための鍵が見えてきます。
未来を予測したり、AIの技術進化への対応を考えたりするよりも重要なのは、マネジメントの現実を捉えなおし、自身の経験を意義深いものに昇華させることかもしれません。

今回のウェビナーでは、マネジャーのキャリアを考えていくために今のマネジメントを豊かなものにする３つの視点をご紹介します。
また、マネジャー自らが、これらの視点から自らを見つめ直すことで、エネルギーを高めていくための具体的な方策もご紹介します。

マネジャーが自身のキャリアの可能性の広がりを感じてワクワクしている姿を見せることこそ、組織を元気にするカギになると我々は考えています。

組織の要であるマネジャーを元気にしたい、マネジャーとしての自分の未来のキャリアをワクワクするものにしたい、
――そんな思いをお持ちの方々のご参加を心よりお待ちしております。

■プログラム
1.オープニング
2.マネジャーを取り巻く環境
3.マネジャーが自分のキャリアを考えられない理由
4.マネジャーが自分のキャリアを考えるために必要なこと
5.マネジャーの未来に希望を見出していくために

アーカイブ視聴となります。
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